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楼主 发表于: 2023-01-16
, 来自:江苏省0==
近日,江苏省协调劳动关系三方委员会公布了《关于评定2022年江苏省优秀劳动关系和谐企业的通知》,全省共有199家企业被评为“江苏省优秀劳动关系和谐企业”,花桥的浦项(苏州)汽车配件制造有限公司成功上榜!
今天
就让小花带你走进
这家省级和谐企业
一起学习
公司的优秀创建经验吧!
浦项(苏州)汽车配件制造有限公司成立于2003年,现有员工400余名。公司主要从事加工汽车专用钢板,供应国内主要的汽车生产与零部件厂商。成立以来,浦项始终坚持“以构建和谐劳动关系,促进企业发展,实现劳资双赢”为目标,努力营造“幸福职场”,打造“幸福企业”。
浦项坚持“党建强、发展强”的工作理念,建立党群工作联席会议、工会行政联席会议制度,围绕企业发展“中心”,强化企业党组织“核心”,凝聚企业发展“人心”。
公司积极开展“树立党员形象,争当行业先锋”等主题党日活动,把党群思想政治工作渗透到企业生产经营管理活动中,融于服务企业、服务员工的实际工作中,坚持将党的优秀理论和伟大精神转化为企业科技研发的不竭动力。浦项汽配冲压4班获评2020—2021年度全国“安康杯”竞赛活动先进集体(优胜班组)。
浦项坚持把全面实行劳动合同制度作为协调劳动关系的基础工作,制定了公司内部的《出勤管理制度》《休假管理办法》等系列制度规则,全力保障员工劳动权益。探索在公司内部实施生育奖励及育儿福利,为女职工生育发放现金奖励、提供学龄前子女教育补助、给予女职工额外哺乳假等。浦项《设立生育奖励及育儿福利》的提案荣获了2021年度全省优秀职工代表提案。
浦项坚持完善职工代表大会制度,成立集体协商指导工作室,结合圆桌会、恳谈会等多种形式,及时收集解决员工诉求,通过行政工会通气会、厂务公告栏、企业公众号等形式强化厂务公开。
浦项建立女职工“康乃馨服务站”,除提供孕期休息、哺乳等基础服务外,另设女职工心理咨询、维权服务、赋能成长等服务项目,为女职工提供高效、便捷的身心辅导与援助,搭建起心灵的温馨港湾。
作为全国“模范职工之家”,浦项尤其注重职工之家的建设和作用发挥,在厂区内开辟了一幢建筑面积600余平方米的大楼,包含阅览室、健身房、培训室、篮球场等功能配套,满足职工各类文化生活需求。
公司不仅每年组织开展运动会、知识竞赛、技能比赛等大型活动,还成立了“同好会”,开展跑步、登山、读书等多种集体活动,得到了广大员工的热情参与和高度评价,营造出朝气蓬勃、奋发向上的企业文化氛围。
和谐稳定的劳动关系,是优化营商环境的“助推器”,是市场有效、企业有利、社会有序的“晴雨表”,也是推进经济社会高质量发展的重要保证。
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