多家企业开启反“内卷”在当前的互联网和制造行业，越来越多公司加入到“反内卷”行动中来。今年2月初，名创优品创始人、董事会主席兼CEO叶国富发布《叶国富：让简单成为我们的灵魂》推文，提出与组织管理相关的六大要求：严禁一切形式主义；内部沟通严禁使用PPT；内外部会议以30分钟为宜，最长不超过1小时；汇报资料不超过3页；内部任何决策，参与决策者不得超过3人等。

2021年11月，格力电器发布通知称，将单双休工作制调整为双休工作制。实行双休工作制后，取消所有加班，对于确实有加班需要的，由部门申请，报主管公司领导批准，并报企管部门备案，后续由本部门安排调休。在网友留言中，很多人都表示了认同与支持。

美的、海尔，最新回应有消息称，“在2月海尔也被曝出公司要求强制双休。海尔内部发布全面落实双休制的通知，所有部门（包括研发、市场等）实行双休，周六不准来公司，食堂也不提供饭食，特殊情况需要加班的，必须提前一周审批，工作日加班不得超过3小时/天。”对此，海尔集团相关人士向界面新闻否认了上述通知的真实性，并表示“这个我们没有发过，不知道是从哪里弄出来的”。

海尔集团相关人士向记者表示，感谢您的关注，海尔持续提升员工工作体验，坚决抵制无效加班，反对“形式化出勤”。这是我们对员工辛勤付出的尊重，也是对高效工作模式的积极探索。美的集团表示，早在今年初，美的就明确了关于简化工作方式要求的“六条禁令”，其中就包括“严禁下班时间开会、形式主义加班”。美的一直在身体力行践行“反内卷”，倡导健康的企业文化，提供给员工更丰富多彩的业余生活。除了“严禁下班时间开会”，记者注意到，美的集团董事长兼总裁方洪波当时签发内部文件，向中国境内员工提出简化工作方式的六大要求，还包括内部沟通严禁PPT，严禁他人代写材料，严禁在微信群内喊口号，严禁手工发日报，管理者带头使用数字化看板等。

不知道昆山有没有这么优秀的企业？你们公司有什么特别福利吗？？