很快第二次考核又来了，主管在这之前说她还是会考以前的内容，让我好好准备下。我的心里这时候却对这份工作有点不太认同了。虽然工作环境什么都比较好，但是我总隐隐觉的这不是我想要的工作。而且在我进去以后没多久，老板在一次会议中说，公司发展越来越大，做事的人越来越多，但是效率却没有提高。决定从后面开始不再招人，有人辞职走了就走，也不会补充人员了。
我是一个心思很敏感的人，听着就觉的有点赶人的意思，心里并不是太舒服。
公司看起来并不大，但是言必行业先锋，或许我对这个行业并不了解，但是这种语气口吻，我心里慢慢有点不太舒服的感觉。我入职以后，HR说公积金办理比较麻烦，准备等我正式转正后才给交，我当时的心里就有被摆了一道的感觉，虽然嘴上没有说什么。
虽然心理很矛盾，但是那段时间我也是把转正考核当成重要的事情，晚上回家都在看资料。不管怎么样，我不想干几个月就走人，必须先稳下来再说。
这次考核我很认真的答题了，我感觉我已经把学到的知识都运用了，但是主管批了试卷后，认为我还是没有达到要求。她对我很失望。说会告诉老板，让她来定夺。
我和主管一起去见了老板，也是一番失望的言论。我也不想多说了，毕竟是我考试没有通过，我能力不够，无话可说。心里萌生退意。我只是表达了自己辜负了主管的栽培，这点上我确实感觉对不起她付出的心血。最后老板说培养了我，觉的我也可造，但是如果想转正的话就要降薪，从底层做起。我犹豫了，我没想过还有这样的操作，突然心里觉的很可笑。一次又一次的考我，最后如同施舍一样给我一个转正的待遇，我被降了薪水还要感激他们给我工作机会？？我始终没有再说话，老板让我回去再考虑一下。
离开办公室，我回到座位，还是如常把手头的工作处理了，心里已经打定主意离开。HR在微信上问我考虑的怎么样。我说，考虑好了，辞职吧。HR劝我说，降薪没什么的，别的组的那几个人来这家公司前，都是工资比现在高的。她们都愿意接受挑战，你为什么不愿意呢？
我不知道为什么有人跳槽还愿意越跳工资越低的，但是我确实办不到。主要还是这份工作对我来说，我并不认为有多大前景。想到以后每想加一次工资就要经过多次考试，在这个时候各种情绪击垮了我，彻底丧失斗志，我放弃了。就算我是一个懦夫吧，我说，我还是想辞了。
HR说，现在快年底了，你要重新找工作也不好找了。
我没有再回答，劝这些无非就是希望我同意降薪转正。
到快下班的时候，主管找我单独去会议室谈话。
她说，真没想到你还是没有通过考试。我说，真是不好意思，我感觉最对不起的人就是你。浪费你的时间了，抱歉。她笑着说，这也没什么。其实我们都很希望你留下来，对于别人我要求很低，我相信你也可以考过。但是我们对你的要求不一样，我希望的是你能尽快掌握这些，你不能通过考试，就不能服众，别人会有意见。她们都是辛辛苦苦考上来的，你直接就跳到这个位置，对她们来说不公平。我点头表示理解。最后她说，你还有什么需要我帮忙的吗，我老公公司也在招人，如果你需要的话，我可以给你推荐。
我谢过了她的好意，这个时候我已经打算离开这个城市了。
马上就办理了离职手续，但是给我的离职证明里却写着试用期不合格。当时没想太多，就签了字，回家越想越不对劲，凭什么这么给我开证明啊，这么做是不是太不厚道了，摆明了要断我后路。
和群友们聊了这个事情，他们都说这个公司太不道地了，很少有这样给人家开离职证明的，断人后路，砸人饭碗，恶心至极。
我联系了HR,问她是否可以给我重开一份证明。她却说要问过老板才可以决定，下周给我答复。
而下周给我的答复却是老板说事实就是如此，不能更改。我想，我不就是没答应你转正降薪么，就这么狠。呵呵，离职证明我也不需要了，马上撕了。这样一家公司也不会出现在我的简历上。抛弃自己已经做熟的行业，进入一个新的行业，我的适应能力和学能力还是不够。只能再回老本行再找，曾经的工作经验才有用武之地。
连续两份工作的失败，让我有点一蹶不振，深深的怀疑自我，否定自己，感觉自己一无用处，婚姻失败，事业失败，我这个人还有什么价值？！
我和他说，拜你和周琳所赐，我转正没有通过，又辞职了，准备卖房离开这里了。
他发来了流泪的表情。
