新工作开始忙碌起来，带我的那个人，为了便于叙述，就叫她小K吧。大概出于忌惮我的心理，开始在工作上给我挖坑，期待我犯错，被领导嫌弃。一开始邮件说抄送我了，但是我却收不到。然后问了IT部门的人，叫她改下邮箱设置就行，她却一直拖拉着不改。我只好硬着头皮跟她说了一次又一次，然后才改。教了我两三次系统操作后，就不管了，让我自己去琢磨。有时候我为了搞懂，就问什么这步操作要这样做。她解释不清，就强硬着说，这个就是这样操作的，没有为什么，你自己把步骤记下来。我们都是这样做的。偏偏那个系统是全英文的，一旦点错就无法进行下一步，我做不下去问她的时候，她就说，不要来问我，我们那时候都是自己琢磨会的。你自己去想办法。老是来问，烦不烦。我给了国外同事写邮件，她看到后又说我语气太生硬，语法有错误，写的不好，然后自己写了发送出去。我偷偷复制了给英文好的人看，人家说她写的也是错误百出。然后每天就是在办公室喊，烦死了，她不干了，只要我能上手，她立马就走。旁边的同事有些笑笑，有人说，你还想走啊，领导不会放你走的。因为工作压力大，她们常常跟下面的合作供应商发脾气，在办公室整天公开说公司不好，传播负能量，我的心里多少对这份工作有点失望。但是看在工资待遇的份上，我一直忍着，也很少跟合作的供应商发脾气，因为我觉的大家都是为了工作。但是那个带我的就不太爽了，觉的我太弱了，并且经常公开嘲讽我，说我这个做的不对，那个做的不对。还说你真的工作了十年吗？有些东西每个公司的规章流程都不一样，一开始我去根本就不熟悉，她却也不告诉我。比如把公司部门和下面合作工厂的邮箱一起给我，叫我发送合同，却不说明哪份合同发哪个。我正要发的时候发现了陷阱，差点把给客人的订单合同发给了工厂，泄露商业机密。公司寄某个国际快递之前需要写邮件给总经理批复，如果不批复是绝不能寄的。她却只是告诉我第二天必须用这个快递寄走。要不是旁边人后来好心告诉了我公司的程序，差点耽误事情。我心里很恼怒，但是我却没法公开和她撕。我一直小心翼翼的避着雷，却始终无法进入核心。还是我的性格问题，导致我刚进入一个团体的时候，不会很强硬，尽量避免和同事发生冲突。这也只能说我这个人社会，职场经验不足，之前待的环境太过单纯，没有经历锻炼。由此在婚姻方面的处理也一样，实在是一个智商情商都不太高的人。性格决定命运啊。
慢慢发现就这一个部门，十来个人，女生们和睦的表象下还藏着小团体，背地里互相说着对方的坏话，暗暗较劲，但是转过头互相开着玩笑，一起搭伴吃饭。和别的部门的人也不太对付，总是互相抓小辫子，推卸责任。总之大公司部门与部门之间，部门里人与人之间的关系都比较微妙。我没想到会遭遇传说中的办公室政治，以前待的公司人少，同事也没那么多心机，没有这些勾心斗角的事情。只能说林子大了，什么鸟都有。我能做的就是不传话，也不站队。她们和我说什么，我都只放在心里，尽自己所能去维持平衡。少说话多做事。
后来坐我旁边的女生慢慢和我熟了，告诉了我很多事。说不要在意小K这个人，她对新来的都是那样。很多人受不了她都跑了，不然为什么公司一直招人呢。我这才明白为什么这家公司常年在招聘网站上挂着。她说，不把你压下去，怎么能显示她自己呢。我之前也跟过她，实在受不了她，后来我努力把手上的一个客人做起来，才摆脱了她。慢慢我了解到小K之前也是从公司干了一二年离职走的，后来据说经理又把她请回来的，所以她一直自视甚高，对谁都不太放在眼里。以前资历老的都被她熬走了，现在她是组里最有资历的人，还希望往上再爬，怎么可能轻易就走。而主管是一个从底层上来的人，业务能力出色。那时候小K经常私下里对我说主管不好。说他以前不就是一个看管仓库的人嘛，就是因为会拍总经理马屁，能喝酒，被提拔上来的。连英文都看不懂，就忙他那点事。经理什么都要管，天天加班到很晚，他却准时下班。但是日常工作明面上，她却对主管，左一个老大，右一个老大，叫的很亲热。那个女孩跟我说，主管直接让她带你，做一样的工作，你想想就会明白，自己加油吧。
这个时候，我懂了，她为什么一直说她要走，然后又给我挖坑。显然她认为我是取代她的人。这种情况下，我要么就是一下子压过她，要么就是被她压着。无奈，我当时是一个脱离工作近二年的人，而且做的产品也不是我之前做过的东西，也不熟悉，精力又被家庭孩子分散去，我实在没办法做到一下子就KO了她。而在这份工作上她已经干了好几年，经验方面比我足很多，经理明显更依赖她。我有时候找经理去讨论事情，常常不等我说完，他就要求小K进来一起讨论。那个时候，小K就满脸不高兴，骂骂咧咧的说，为什么要喊我啊，你不能处理吗？什么事情都要叫我，烦死了！我在原地显的非常尴尬！大家也都看着这一幕。我只能红着脸说，经理叫你来一起谈。然后在大家的注视下，她懒懒散散，不耐烦的进了经理办公室。
[ 此帖被清霜在2018-06-22 18:26重新编辑 ]
