第二天是周二,一早到公司后,发现主管已经坐在座位上了。我便拿了辞职报告过去,递过去给他。他楞了一下,接过去看了一眼,说,你要辞职?我说,是的,我爸爸身体还没好,没有出院呢。家里孩子太小要照顾,我现在这样老是请假也不好,耽误工作。所以还是辞了吧。因为家里的特殊情况,我希望这个周五就可以走。
我故意把辞职时间就定在这周内。之前两个新人提出辞职后,都继续干了一个月。因为按照公司规定,提出辞职后要继续干一个月交接。而这个时候我一刻都不打算多待了。我心里打算如果公司还要求我干满一个月的话,我也请假。主管看着报告,沉思了一下,把报告放在一边,说,你先回去吧,我考虑一下。
这个时候小K听到了我的辞职消息,马上说,我下午请假不来了,不干了!一会她桌上的座机响了,她接起来就咆哮,不知道,不要来问我!说完就重重挂了!随后,我的座机响了,接起来原来是工厂的人,被她吼的有点可怜兮兮的,问了一些工作上的事情。我告诉了他。我知道小K心里不爽,她一直说自己毫无保留的教我了,但是我帮不上她的忙,总说自己很累。但是这个时候我提出要走,等于她付出的心血付之东流。更重要的是,好不容易转到我手上的工作,她又要重新干起。一上午,她一直在座位上骂骂咧咧。我有点不明白的是,她对我辞职反应这么大,之前她暗示我辞职的话又是什么意思呢。
主管过了会喊我说,你去人事部领辞职通知书。我点点头说好。这下整个办公室炸锅了,大家全喊不干了,要走了。互相开着玩笑似的说,等经理回来就排队辞职。然后她们这帮女人迅速的建了一个小群,把新人排除在外。工作也不干了,就聊着群。我的辞职犹如一石激起千层浪,的刺激了大家的神经。
中午吃完午饭,一个私下关系较好的同事偷偷找我聊天,抱怨这里的氛围一点都不好,她也不想干了,打算走人。
下午上班后,我就去人事部领辞职的各种文件表格。HR问我,为什么要辞职,你们主管批了吗?我说,批了,他让我来领的。我家里现在情况特殊,我爸爸生病住院,小孩子没人照顾。她说,既然这样,你可以请假,申请调休呀,干嘛要辞呢。我笑笑,说,老是请假太耽误工作了,还是辞了吧。HR没有再说话,找出了辞职要填的文件递给我。
我回到座位上,马上开始填表格。正填着,小K的座机又响了,她说了几句,我就知道是经理打给她的。谈了一会,她开始嚷嚷,这个小单子我不做!现在谁做啊!反正我不想做!没人做!
我一边填着表,一边听着,心里竟然有点幸灾乐祸的感觉。我知道,如果我不提辞职,这些乱七八糟没什么利润的小单子都会扔我身上。虽然单子小,但是流程是和大订单一样,没什么业绩,但是却很麻烦,也花精力。谁都不要做小订单。小K一会挂了电话,就在那大声说,神经病!现在谁来做小单子!我不管了!有本事开除我!
从我进这个公司没多久,我就发现大家都特别希望被开除,总是把这句话挂在嘴上。因为这样可以获得赔偿!心里不喜欢这份工作,却不肯提出辞职,而寄希望于被开除,我觉的特别悲哀,都是工作的奴隶!为了逃离这个令人窒息的工作氛围,我不惜裸辞!
我表格一会填完了,拿给主管去,他却说,你先放着,等经理回来,我和他再商量一下。然后他又问,为什么你婆家这会不来给你带孩子?我说,我婆婆年纪太大了,带不了孩子。他家别的亲戚都要上班,所以除了我自己带,没人帮忙了。
他又笑着问,你爸什么病啊?我老实回答说,胃溃疡引起的胃出血,失血过多休克了。
他居然大笑,说,这点小病拖成这样!活到现在也是奇迹啊!
我不由气结,有这么嘴损的吗?但是这个时候,我不想再节外生枝吵架了,强压火气说,就是因为没人照顾才这样的!所以我周五必须要走!说完,我就回座位去了,什么事都不想干了!
我越想越生气,越想越难过,忍不住把主管嘴损的话和群友说了。大家立马怒了,说这个SB太伤人了。
小月说,你这也能忍!让他最好祈祷家人从来别得病!
小莫说,这个SB,你不喷他?!
道哥感叹这个领导太恶心,辞职是对的!
小兰说,这个领导肯定不会留有用有能力的人,不然自己怎么办!
大家分析说,办公室氛围搞成这样,领导的管理能力有问题,像小K这种人在别的公司早就被开了,你们领导却还当宝一样,注定新来的人都干不长久。一个个都会被逼走。
而整个下午,除了新来的,所有老的都不做事了,谈着辞职的事情。
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