创新方式促进高质量就业
“昆山高新区社区劳动保障协理员得知我的情况后第一时间联系我，并给我推送‘归雁计划’高校毕业生招聘会岗位信息，鼓励我多投简历。如今，我已顺利入职，真的很感谢他们。”今年6月刚毕业的小徐感动地说。
多年来，小徐一家靠母亲的收入生活。大学毕业后，他便迫切地想要找一份工作缓解家里的经济压力。昆山高新区了解到相关情况后，立即派人点对点开展就业指导。在社区的推荐下，小徐报名了昆山市2024年基层公共服务岗位，顺利实现就业。
今年，昆山高新区聚焦离校未就业高校毕业生、大龄失业人员等就业重点群体，依托全区96个基层公共就业服务平台，发挥人社专员“大数据+铁脚板”作用，动态掌握辖区就业困难群体情况，构建就业困难人员及时发现、优先服务、分类帮扶、动态管理机制，提供“一对一”精细化服务，完善政策、岗位、培训信息“三张”服务清单，推送创业补贴、社保补贴、免费技能培训等各类政策。开展2024届离校未就业高校毕业生就业服务攻坚行动，精准掌握高校毕业生信息，“一人一策”重点帮扶。举办大学生就业赋能与求职全方位指导活动，开发基层公共服务岗位，帮扶就业困难高校毕业生稳定就业。截至目前，昆山高新区户籍高校毕业生就业率达100%。
点面结合打造人才服务站
“我是通过红石榴创新产业园‘家门口’就业服务站这个平台应聘到招商局工业集团下属金陵船厂的，这里和我所学的技术对口，工资待遇和各项福利都超出我的预期，非常感谢就业服务站给我提供的这次机会！”来自河南省濮阳市的靳先生高兴地说。
在郑州黄河科技学院学习机械制造与自动化专业的靳先生，毕业后一直未找到适合的工作，于是来到昆山高新区寻找机会。经朋友介绍，他进入昆山市匠工职业培训学校系统学习车铣复合数控加工技术，专业的培训不仅丰富了他的知识和技能，更赢得了企业专场招聘会的面试机会，最终顺利入职。
为破解“盼就业”“愁招工”两头难问题，昆山高新区积极构建现场招聘、网络招聘、直播招聘“三位一体”招聘服务体系，加大岗位信息收集力度，精准投放岗位资源。今年以来，累计举办“春风行动”直播带岗、“家门口”就业服务站招聘会等活动8场，利用公众号、微信群、电子屏等渠道发布岗位需求8647个。唱响“玉出昆岗·高新共享”人才引育品牌，赴黑龙江、吉林、湖南、江西等地开展校园引才活动21场，初步达成就业意向1366人。创新将“家门口”就业服务延伸至职业技能培训学校，聚集招商局工业集团等企业走进红石榴创新产业园“家门口”就业服务站招聘人才，推动人才供需有效适配。
部门联动提升供需契合度
今年以来，公司累计招收科研助理111名，为公司关键技术岗位储备了人才。同时，我们通过昆山高新区搭建的政校企合作平台，与黑龙江工商学院、大理技师学院、陕西工业职业技术学院、长江工程职业技术学院等7所高校实现深度对接合作，并建立了校企互惠共赢合作机制，以“昆山班”“冠名班”等形式培养了“实习+就业”学生450名。
今年以来，昆山高新区积极抢抓新质生产力促进产业升级契机，引导企业树立“开设科研助力岗位就是构建人才蓄水池”的理念，广辟宣传渠道，深挖企业个性化岗位需求，累计发布科研助理岗位1654个，落实岗位1313个，完成了火炬中心目标任务的218.83%。深入实施百万就业见习岗位募集计划，募集就业见习岗位439个，举办“归雁计划”2024年昆山市高校毕业生高新区专场招聘会，帮助高校毕业生等青年群体积累经验、及早就业。
昆山高新区党群工作部（人社局）
就业培训科相关负责人
我们始终把稳就业、保就业、促就业摆在突出位置，围绕劳动者技能提升强就业，不断拓宽就业规模、扩大就业容量、提升就业质量。
下一步，昆山高新区将以推动高质量发展为基础、以实施就业优先战略为引领、以强化就业优先政策为抓手，聚焦经济社会发展与就业促进协调联动，不断完善重点群体就业支持体系，全力打造全国一流的现代化产业创新园区。
