[百姓话题]终于知道为什么很多公司不要35岁以上员工了 [复制链接]

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这工作是随时安排的么，有就做没有就闲着，还是在原有工作基础上多安排，这工作本来属于谁的，说到底还是管理能力有限

个人觉得这个和人品有关，和年龄没有关系。

这个歧视40岁

看完发现最大的问题是管理者自己的问题！ 规矩跟人情，总要用一个，要么两个都要，这公司是两个都不要，对这名员工不讲规矩也不讲人情！整个一应付差事，可能因为只是分公司，管理者不愿意抗责任得罪人，领导糊弄大领导，员工糊弄领导也就不稀奇了，

看不上就赔钱开掉就是，小气的公司

楼主你和这个下属都是40+年龄的，你这样的表述也认为自己同样有35+年龄以上人群的问题？如果不是，你为什么认同很多公司不要35+年龄员工的观点？你的逻辑是有问题的。其实吧，35+人群有很多共性（如有家庭了，要一部分精力照顾家庭、小孩、老人等），当然，也有很多情况是不能一概而论的，有的压根和年龄没有关系。你认为你这个下属是35岁以后才这样的吗？不是的，18岁这样、28岁也这样的，所以职业素养和年龄无关....

跟人有关，不要扯年龄。

这和年龄有什么关系，都是领导层了，说话咋这么没逻辑

BrandonRoy:Lz别扯上年龄，说事就说事。 (2025-01-04 15:15)

是那个人人品问题，跟年纪无关