[我要求助]被领导开了两个记过处罚单，现在公司以此解除劳动关系。请问仲裁的胜率有多大？ [复制链接]

扫描到手机

论坛小编教你如何扫二维码

仲裁肯定要赔钱的，那怕仲裁输了也得去法院起诉，肯定会赢，但你要找个律师，仲裁起诉很费时间，也很费精力，找个律师交给他处理就好了，估计你拿到钱要一年半到二年时间，公司也知道会赔，这就是不想让你直接拿钱，浪费你的时间，

等着拿钱吧

走劳动仲裁，要是每个企业都能用员工手册随意开除员工岂不乱套了

必须仲裁它，德企也这副样子了么。

谢谢！现在已经在准备走程序了！开始没有想通，现在想通了！

第二个，同事突然过来吵架是什么意思，他没有被处分吗

处罚你，你为什么签字？直接签不认同！签了对你不利！不让你去，你就不去了？一定去坚持拍照打卡！除非开辞退单，不让你进，直接报警，有出警记录，这些对你都是非常有利证据，不管是仲裁还是打官司！还有打人的员工，动手直接躺地上，报警加120，我发现你们还是多学点法律意识！

要10年的，在不动，以后更难动了，所以公司先出手了

这个损失太大了，也不是啥重大过错。必须先仲裁，不行还可以走法院。不能太软的

至少n+1，努力一下2n

什么产品没测量到位，图纸发过来看看