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[我要求助]被领导开了两个记过处罚单，现在公司以此解除劳动关系。请问仲裁的胜率有多大？ [复制链接]
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在线玉出昆冈
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10楼 发表于: 3小时前 , 来自:江苏省0==
第二个同事过来要打你，具体原因是啥？
楼中楼
  • 2025-01-18 11:59 依依东望: 具体原因就是他觉得我在蛊惑别人，我是站在员工的角度的！可能是他觉得公司的改革他能接受。
  • 2025-01-18 12:08 六阿哥: 楼主是不是说了不该说的话，比如吃饭要扣0。5小时，那吃饭就吃0。5小时，不要提前来换班。
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美女在线企退居民
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11楼 发表于: 3小时前 , 来自:江苏省0==
这种是非，只能是当局人自己明白
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美女在线一粒苹果
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12楼 发表于: 3小时前 , 来自:江苏省0==
走劳动仲裁吧，这种不是他们想解除就解除的。
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美女在线一粒苹果
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13楼 发表于: 3小时前 , 来自:江苏省0==
尤其是第七条，完全不合法。
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帅哥在线茶壶盖
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14楼 发表于: 2小时前 , 来自:江苏省0==
老员工，变成了老油条的
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帅哥在线鹿城凡夫
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15楼 发表于: 2小时前 , 来自:未知0==
去咨询专业律师，必须维护个人利益！
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帅哥在线舞者
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16楼 发表于: 2小时前 , 来自:江苏省0==
我感觉这种记过的标准，实在奇葩。
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帅哥在线用户2022082745
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17楼 发表于: 5分钟前 , 来自:江苏省0==
必须要去劳动局，不去就是直接认输，去了不可能比直接认输结果更差。
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