只有分析，没有答案，该卷还是卷...

优绩主义的观点：“要靠实力说话”“努力就会有回报”“好好学习才能考上好大学，考上好大学才能找到好工作”……这些话激励了一代又一代的学子，让许多人走出大山、走进城市，见识、创造了更大的世界。优绩观念就像催人奋进的阶梯，能产生激励人心的作用。

然而，如今优绩主义也会成为某种“信念的陷阱”，让个体付出一些代价。优绩主义可能会让人在做事时感到焦虑、急躁。优绩主义还会让人在面对失败时，更容易陷在负面情绪里。一件事成功还是失败，其实有非常多的影响因素，并不完全取决于个人的努力和能力。环境、运气等因素，同样会对结果起到决定性作用。但相关研究发现，如果优绩主义盛行，可能会影响人们的归因方式，低估社会结构性因素等方面的影响。

长期来看，优绩主义也不利于集体的公平。丹尼尔·马科维茨等研究者曾提出“优绩悖论”的概念：人们往往认为崇尚“努力就有回报”的优绩主义更公平，但研究发现，基于优绩原则运作的组织，实际上更容易出现无意识的歧视和不平等。这是因为，每个人努力的起点并不相同，只强调努力的作用，就忽视了先天弱势群体所需要的额外支持。大山里的孩子，再努力也获取不了和城市孩子相同的资源。在这种情况下，社会给他们提供更多必要支持，才是真正的公平。