任何"自愿放弃社保协议"均属无效，用人单位（含个体工商户）必须为所有雇员缴纳五险，违者需补缴欠费+0.05%/日滞纳金，并支付员工经济补偿（N倍月薪）。
覆盖范围扩大：灵活就业者、外卖骑手、小微企业员工等此前未充分覆盖的群体纳入强制参保范围。
企业违规成本升级：未缴社保期间若员工发生工伤/大病，企业需全额承担赔偿；情节严重者纳入失信名单，影响贷款、招投标等。

能100%的落地执行吗？据说有的已经有对策了。