工伤停薪留职期间工资怎么算

2025-09-08

卖打印机的

公司刚入职新员工，试用期3个月，刚转正签正式合同1个月不到，8月下旬上班途中发生交通事故，对方全责，现在家休息，工伤还未申报，马上这个月要发工资了，上月的工资还如何计算，如果按停薪留职计算，是按社会平均工资的80%算吗？昆山今年的社会平均工资是多少啊，如果9月休息整月，按平均工资的80%计算，是否需要扣除个人社保部分？有没有大佬指点一下

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部分评论

ben笨

人事部知道的，按公司规定，不得低于法定最低工资标准的80 ％
2025-09-11
相安无事

玩具熊:还要看是不是合理时间合理路线，不然不是工伤。
另外工伤单位要在一个月以内申报，你先去人社部门窗口问一下，准备材料马上申报，过期可能钱要单位自己掏了！
(2025-09-08 15:50)
交通事故，拿到交通事故责任认定书一个月内申报
2025-09-10 11:06
相安无事

应该按受伤前，如果正常出勤5天8小时可以拿多少，就按这个作为应发工资，然后，再扣除个人承担社保、个税
2025-09-10 11:04
昆山暂住

工伤期间工资跟平时一样的
2025-09-09 21:19
tim-koo

工伤期间工资是按受伤前12个月平均工资计算的（不满12个月的以实际上班时间为准，如3个月就是3个月平均），最低工资打八折那个是病假工资，两回事
2025-09-09 14:36
wys520

可以请工作单位及时申报
2025-09-09 14:16