最近有人通过劳务中介进厂，接触了一下劳务中介，看到几个现象：
大量的企业把基层员工的招聘权下放给中介，出现了日结，周结，计时工，看起来是一种企业和中介双赢的。
好多中介规定工作不满3-7天，出现离职，自离或不再继续工作的情况，没有任何工资，想问一下：
这种符合劳动法吗？不符合中介为什么敢明目张胆的执行？劳动部门的职责了？