我也是支持的。

我们公司不参与调休。。

集思广益:兄弟，我理解，你所说的弹性，是让别**性，这样过节，路上车会少点，你可以开心休息开心过节。让你自己弹性，你肯定不肯。

春节安排你弹性上班，除夕上到初八，然后初九你开始休假，你同意吗？

销售部门是能弹性，其他部门都休息了，就他们弹性？先不说他们销售部门人同不同意 .. (2025-11-05 16:18)

为何不可呢？  别人休10月1日到10月8日，我从9月26开始休八天，何乐不为。过年期间正假是除夕到年初八，那我提前三天开始休息，年初五上班又有何不可。  即使我因为公司排班安排只能休正假，那自然有一些*能*性休。路上出行原本扎堆变成分散出行， 有什么不好的。 弹性自然是同意了才执行，不同意就老老实实休正假。 一个销售部门5个人，你问他们需不需要弹性休假，那肯定单身的多数愿意，有子女读书的多数要被学校假期牵着走。 那就同意的弹性休，不同意的休正假。至于非要弹性弹到年初一去上班，初九开始休假，那只能说脑子有坑。 我们公司连每天的上班时间段都是参差不齐的，你说弹性这个命题对于一部分人有没有意义。

哪天像欧美香港一样，年休假多点，大家想什么时候休就什么时候休，没有拥堵

大家重点偏了吧，选项不是短假和调休，不能是直接放长假吗？

本来一周能休息一天，一但调休，连着上14天，那调休有啥意思？