9月4日，胃肠外科主任助理杨逸率先启程，赴德国罗滕堡教会医院内脏外科中心，跟随Heizman教授研修胃肠外科微创技术、肿瘤规范化诊疗及围手术期精细化管理。此次研修方向精准对接医院国家中医药管理局胃癌诊治重点研究室昆山临床基地、苏州市中西医结合消化病重点实验室核心发展方向，为学成归来后的技术落地与学科升级预留空间。何宗琦、汪尧东也将陆续赴境外开展专项研修。

从“单兵成长”到“梯队崛起”，背后是系统化培养体系的支撑。“十四五”以来，医院搭建起学历提升、师资培育、临床实训、科研创新、国内进修、国际交流六位一体的成长体系。制度上，出台《出国（境）研修管理办法》，全流程闭环管理；出台《青年中医临床人才培育规划》，覆盖全市11家医疗机构，首批培育青年人才76名。学历上，承办两届扬州大学同等学力硕士研究生研修班，累计104名青年医护参与深造；连续开设六届托福培训班，常态化开展英语角、双语教学。师资上，硕博士研究生导师从“十三五”末14人增至78人，高校教师资格持证教师达135人。硬件上，2026年启用3000余平方米标准化教学实训中心，配备模拟手术室、模拟ICU、腔镜实训、OSCE考站等全模块设施。

立足“十五五”全新发展起点，昆山市中医医院将持续建强硕博导师梯队，全力攻坚国家中医住院医师规范化培训基地创建，纵深推进智慧化教学改革，拓展国内外多元医教研合作链路，集中力量培育国家级高水平教学成果与中医药学科领军人才。

人才培育从来不是朝夕之功。医院始终以最大诚意搭建成长舞台、最优平台承载发展空间、最全机制破除成长壁垒，为青年人才搭梯子、铺路子、压担子。未来，医院将始终把人才作为高质量发展的核心引擎，让更多青年医者扎根临床一线、深耕岐黄技艺、奔赴国际前沿、满载成果而归，以青春力量传承中医药薪火，以人才势能全面驱动医院“十五五”时期高质量跃升。