然后每年退休还延长以后社保怕是逼走不少下一代缴费了这不平等不公平
昆山社保缴满15年别乱停！来看看你还要再交多久
每个月工资条上
总有一笔钱被悄悄扣掉
名目是“社会保险”
上班时觉得它是到手工资的拦路虎
生病报销时才庆幸还好有它
等临近退休又盘算着
社保已经交满15年了
是不是可以不用交了
坐等退休拿钱
今天kb君一次给你讲明白
👇👇👇
分两种情况讨论，在职职工和灵活就业是不太一样的。
✅在职职工
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。缴纳社保是法定义务，即使在退休前已经缴满十五年，还得继续缴费，直至职工退休。
✅灵活就业人员/城乡居民
在缴满15年养老保险后，可自愿选择是否继续缴纳。
这里说的15年，只是领取基本养老金的最低缴费年限！要想在昆山退休还要满足以下条件条件：
1.达到国家规定的退休年龄
2.缴费年限达到国家规定的最低年限
从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年，逐步提高至二十年，每年提高六个月 。
1️⃣累计缴费年限越长，养老金就越多；
2️⃣缴费基数越高养老金就越多；
3️⃣退休年龄越晚，缴纳的养老费用越多，养老金就越多；
所以在2030年还没退休的朋友，无论是在职职工，还是灵活就业、城乡居民，则需要增加相应的年限，才能享受养老待遇哦~
交社保除了是法定义务
从生活保障层面来看
也是非常有必要的
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✅从保障层面来说
用人单位与劳动者缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，当劳动者年老、生病、生育、工伤或者失业时，将得到相应的保障。
✅对劳动者而言
缴纳养老保险，退休后可以领取养老金，且缴费年限越长，缴费水平越高，则年老后领取的养老金也越多；失业时满足条件可以领取失业金等等。
✅对用人单位来说
依法缴费其实也是为用人单位提供了一道保障。比如在工伤保险方面，依法缴纳工伤保险的单位在员工发生工伤事故后，由工伤保险基金支付规定的医疗费用、工伤待遇等，降低了用人单位的工伤支出风险。
对于职工来说
社保缴满15年还需要交到退休
那么还要再交多久
就跟什么时候退休有关了
一起来看看吧！
根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄。用十五年时间：
-
逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁；
-
将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。
✅ 男职工延迟法定退休年龄对照表
图源：中国人社，下同
-滑动查看，点击可放大查看图片-
✅女职工延迟法定退休年龄为55周岁对照表
✅女职工延迟法定退休年龄为50周岁对照表
那么交了这么久的社保
大家知道自己的社保都交了多少钱吗
今天就带大家来看看
💡缴纳金额=缴费基数×缴纳比例
社保缴费主要缴纳：医保、养老保险、失业保险、工伤保险、失业保险，五种保险类型。缴纳的金额跟缴纳基数和比例都有关系。
✅职工社保缴费基数及比例
缴费基数
2026年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数上限按25127元执行，缴费工资基数下限按5025元执行。
缴纳比例
生育险由单位缴纳，比例为0.8%
①工伤保险实行行业差别费率，一类至八类行业工伤风险类别对应的工伤保险基准费率分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。在此基础上，根据其上一浮动周期的工伤保险支缴率、工伤发生率实行浮动，浮动比例包括50%、80%、100%、120%、150%五个档次。
②大额医疗费用社会共济基金按每人每月5元的标准缴纳
✅灵活就业人员社保缴费
灵活就业医保
灵活就业人员基本医疗保险缴费基数为5025元，月缴费金额为407元（含5元大额医疗费用社会共济基金）。
灵活就业养老保险
|
缴费档次 |
月缴费基数 |
月缴费金额（元） |
|
1 |
5025 |
1005 |
|
2 |
6000 |
1200 |
|
3 |
7000 |
1400 |
|
4 |
8000 |
1600 |
|
5 |
9000 |
1800 |
|
6 |
10000 |
2000 |
|
7 |
12000 |
2400 |
|
8 |
14000 |
2800 |
|
9 |
16000 |
3200 |
|
10 |
18000 |
3600 |
|
11 |
20000 |
4000 |
|
12 |
25127 |
5025.4 |
图源：苏州税务
来源：江苏智慧人社、苏州人社
苏州税务、苏州本地宝等
