践行“干部敢为”精神，更加精准保障人力资源要素配置。全面摸排全镇用工需求，提升用工监测质效，做好人力资源市场供需统计分析，节前节后开展企业用工情况调查2次，覆盖200余家企业。针对用工规模较大的企业，提供“点对点”返岗复工包车服务，精准组织云南、山西等地500余名来“淀”人员安全有序返岗，为职工发放“暖心大礼包”。

健机制、搭平台、强沟通，持续赋能“企业敢干”的营商“软环境”。为广大求职者和招聘企业牵线搭桥，组织开展“创响江苏”春风行动招聘会淀山湖专场，现场共有14家企业参与，累计提供涉及21个工种400余个岗位。线上开展直播“云招聘”，开辟在线简历投递通道，累计提供13家企业100余个岗位。在市人社局带领下，携**印刷、金洲精工等多家重点企业共赴云南、河南等地开展跨地区合作交流，有效拓宽人力资源输入渠道。

多层次多领域拓宽服务边界，当好“群众敢首创”的“大后方”。依托尚美职工服务中心，在周末设立“电影放映日”，组织开展返岗特色团建活动，进一步丰富职工业余文化活动，促进职工友好交流。邀请专职律师入驻职工服务中心，定期提供免费法律咨询服务，持续加大职工权益保障力度，确保人才引得来、留得住。在政策普及、业务办理等方面强化培训，深化“首问负责制”，不断提升工作人员服务能力、服务质效。