咦，我同事又说要离职
然后人事说暂时招不到人，叫男报价员接她手上的活。先叫学会弄系统上传询价单。然后系统的活没弄完，叫人家报邮件的。我不是说过，男报价员希望厂里以他不胜任工作为由把他辞退赔钱。但是公司并不想赔这笔钱，希望他自己离职。平时我实在太忙，叫他帮我报个十个，二十几个图的。我也不催他，过个一两个小时问下他做完没有。做完我还得看一遍，看看有没有报价超级离谱的。因为不催，他能搞一天。然后现在同事说她要离职了，叫男报价员把她手上的活全接过去。虽然她一天也就报个一两百张图的。但是男报价员报的价格一直是乱猜的，比我还离谱。人家报完后，她一边看一边骂。说人家有没有好好学，在我们这呆了快半年了，为什么一点长进都没有。我心想，你们说教人家报价，又不是手把手的教。就偶尔把人家报的价看一下，然后说人家报得不对。他记性又不好，能记住才怪了。每次都是在那骂人，他能学会个什么呀。我在这两年了，我有些还感觉不知道报的合不合适呢。我还要问一下车间的组长或者生管。男报价员报价是谁也不问，按他自己的想法，想报多少报多少。亏了反正也不会罚他的钱。报贵了，顶多客户不下给我们做，这怎么进步嘛。 我上个月把我这边的图纸组在一起，把客户下单的价格写在上面叫他看看，以后也好知道什么图大概报个多少钱。因为我想以后我请假的话，他好歹也能报个一两个单，不要给我堆积太多活的嘛。
