不能算福利
最终是休息时间也要被工作侵占

寿比南山:想退休后到处去旅居，这个地方租房住几个月，那个地方住几个月，搞辆宿营车到处转转，也不知道要不要帮忙带孩子，目前计划中。 (2026-06-09 09:43)

       每个公司有自己的实际情况的。
       这种弹性上下班制真不适合所有公司。
       2009年时我还是公司会计员岗位，年轻人喜欢晚上活动早上不想起，反正我每天都是晚30分钟到公司的。告诉你们，我那时做小会计员时领导看着我天天晚30分钟到也烦的。只是人事发过公告弹性上下班领导也不好多说什么的。后面取消了弹性上下班制后我也就没有这么干了。
    

有人说的跟真的一样，半小时电话找不到就转单了。这是叫外卖吗？ 一个打电话的这么大权利可以转单，一个企业流程这么松散，电话没接到就转单。员工不到上班时间就不接公司相关电话？说故事说的跟故事会一样的。

不错啊

灿若夏花:我们弹性上岸十几年了也没说效率变差，另外我们很多人还不用打卡，可以home office，效率也没变差。 (2026-06-09 20:06)

家庭办公算在上班时间里面就比较好，起码路上时间节省了