[网友爆料]公司强制开除工伤人员，虚构员工违反规定怎么办？ [复制链接]

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打他，干他，堵他门口

1818黄金眼

违法的事不干

这个两部分考虑。
1.劳动局认定工伤了。这个补偿金公司不可能不给员工。
2.至于违反公司规章制度，被开除。要看是否与合同法冲突。如果冲突。以劳动法为准。争赔偿。

3.如果员工工伤，还在治疗工程中。开除。这个是违法的。

如果民事诉讼，需要分两个案子来起诉。

像工伤啥的。找个律师，给个一两万，不需要你出面。也是稳赢的案子。给你处理的明明白白。

山河999999:这个两部分考虑。
1.劳动局认定工伤了。这个补偿金公司不可能不给员工。
2.至于违反公司规章制度，被开除。要看是否与合同法冲突。如果冲突。以劳动法为准。争赔偿。
3.如果员工工伤，还在治疗工程中。开除。这个是违法的。
....... (2023-12-02 14:12)

工伤部分不需要找律师，自己去一样的。再不济申请法律援助。解除合同这块，自己先去仲裁，仲裁如果输了，那么再考虑律师，如果赢了，基本法院也是参照仲裁意见的。

先去乡镇劳动所备案协调，协调不成就说要仲裁，会给你开一个单子，拿着单子就可以去昆山劳动局要求仲裁了，不用找律师，不给你缴社保你去就说不给你缴社保还把你开除了，你百分百能赢的

很简单劳动仲裁不行，就上法院，它说你伪造要拿证据的

町洋机电（中国）有限公司违反中国法律，随意践踏中国的法律，监管部门为什么不管一管？？

该怎么办楼主应该很清楚，发在论坛上只不过希望大家来给公司压力~~~~~

如果公司违法解除劳动合同，该申请仲裁就申请，双方在仲裁或法院讲清楚
看看那家企业的规模，如果工伤达到伤残等级也不可能不赔付
一发帖就指责政府部门偏袒企业?不知如何偏袒了?说来听听

蹲个后续