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[网友爆料]公司强制开除工伤人员,虚构员工违反规定怎么办? [复制链接]

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10楼 发表于: 2023-12-01 , 来自:江苏省0==
    
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帅哥离线勇猛小老虎
级别: 昆山新人
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11楼 发表于: 2023-12-01 , 来自:江苏省0==
抛开事实不谈,难道美国就没有责任吗?坚决反美爱国!
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离线于笑风
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12楼 发表于: 2023-12-01 , 来自:江苏省0==
回 wang326 的帖子
wang326:这是日企还是台企呀,劳动局走起 (2023-12-01 12:22)

第一个想法就是台企。
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级别: 禁止发言
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13楼 发表于: 2023-12-01 , 来自:江苏省0==
用户被禁言,该主题自动屏蔽!
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帅哥离线情深、缘浅
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14楼 发表于: 2023-12-01 , 来自:江苏省0==
一面之词,不好评论
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帅哥离线xiaoluobi
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15楼 发表于: 2023-12-01 , 来自:江苏省0==
湾湾抠门的,想赔偿很难
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帅哥离线周毓

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16楼 发表于: 2023-12-01 , 来自:江苏省0==
回 xiaoluobi 的帖子
xiaoluobi:湾湾抠门的,想赔偿很难 (2023-12-01 13:56)

但起码交社保啊
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17楼 发表于: 2023-12-01 , 来自:江苏省0==
电视剧:玫瑰之战 有个很类似的法律案件
建议看看
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美女离线daxue214
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18楼 发表于: 2023-12-01 , 来自:江苏省0==
黄江还有个金洋和立洋
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帅哥离线大队书记

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19楼 发表于: 2023-12-01 , 来自:江苏省0==
仲裁要回就业补偿应该没问题。至于被解除合同,要看是不是真的违反了,并且规章是告知过员工的(职代会通过的,),当然工会也算。
楼中楼
  • 2023-12-01 15:29 萌萌揍图图: 看大过处罚条件,私自撕坏加班申请表,虚报加班, 任何一个公司的规章制度都不能直接记大过,
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独行66天下 昆币 +1 -来自昆山论坛APP 2023-12-02
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