提高社保缴费基数，是保障最底层的普通工人利益的好事，为啥要骂呢？？ [复制链接]

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弹指柔情:算了，你赢了，我撤了，浪费口舌 (2024-10-14 14:34)

帖子在，看得人很多，这么快就撤了？？是学习养老金计算方法去了吗？？
其实你不用学了，基本我都讲给你听了

最后一句
1、第一种方式：如果80%的人按最低社保缴纳，假设缴纳每月是300
2、第二种方式，如果80%的人按最低社保缴纳，假设缴纳每月是900
请问，这80%的人退休以后第二种方式的退休薪资，会比第一种的缴纳方法涨3倍吗？

显然，是做梦!

差异在哪里呢，差异就在个体化，比如剩下20%里
这当80%的人按最低社保缴纳每月是300的时候，有些人交到1000

或者当这当80%的人按最低社保缴纳每月是900的时候，有些人交到5000

总之，普涨之下，纯粹是老百姓给国家补贴
看懂逻辑再发话，要不然真的是自嗨了

我就看看，你们都很懂的样子

弹指柔情:最后一句
1、第一种方式：如果80%的人按最低社保缴纳，假设缴纳每月是300
2、第二种方式，如果80%的人按最低社保缴纳，假设缴纳每月是900
请问，这80%的人退休以后第二种方式的退休薪资，会比第一种的缴纳方法涨3倍吗？
....... (2024-10-14 14:38)

你又再玩偷换概念了，这个你真的在行。
无论你咋说，多交最低基数，总归比少交划算。当然这个调整吃亏的事老板，要多花钱了，员工肯定划算，毕竟只多了个人承担部分几十块钱而已。一年才500吧。
你说一年多交500员工吃不上饭，你自己也不信，你自己说的事真的吧。
至于灵活就业的，我个人也觉得可能不是很划算。毕竟所钱都自己交。
国家政策应该适当倾斜个人灵活就业。
我说的，你肯定懂。
你所以这么说，就是忽悠那些普通不懂的。太把子很多人事。过去也都是这么忽悠农民工不交社保的。说白了他们自己是交的而且很高，就白了是坏。自己不少就行，那管别人？？

弹指柔情:最后一句
1、第一种方式：如果80%的人按最低社保缴纳，假设缴纳每月是300
2、第二种方式，如果80%的人按最低社保缴纳，假设缴纳每月是900
请问，这80%的人退休以后第二种方式的退休薪资，会比第一种的缴纳方法涨3倍吗？
....... (2024-10-14 14:38)

我给你说个真实的事，我们公司有个员工，找到我，说要多交社保，因为她老公都是定格交的，她怕退休后收入和她老公差距太大，所以想多交。
我就和他说了，如果企业给你多交，肯定是划算的，。但如果企业说可以给你多交，但比最低标准多出的，企业部分和个人部分都要你来承担，你肯定不划算。

我一说这个你就懂了。
搞人事的，包括懂一点社保的，都知道提高最低缴费基数，对于现在按最低缴费基数交的员工，肯定是好事，
你非得说，是害了员工，我一直好奇：你是怎么做到，昧着良心和我争辩这么久的？？

白开水momo:回帖认真点，不要复制黏贴。你回我的和回复弹指柔情的一样。 (2024-10-14 14:14)

我给你说个真实的事，我们公司有个员工，找到我，说要多交社保，因为她老公都是定格交的，她怕退休后收入和她老公差距太大，所以想多交。
我就和他说了，如果企业给你多交，肯定是划算的，。但如果企业说可以给你多交，但比最低标准多出的，企业部分和个人部分都要你来承担，你肯定不划算。

我一说这个你就懂了。
搞人事的，和但凡懂一点社保的人，都知道提高最低缴费基数，对于现在按最低缴费基数交的员工，肯定是好事。
她非得说，是害了员工，我一直好奇：她是怎么做到，昧着良心和我争辩这么久的？？

集思广益:苏州上年度职工月平均工资为11561元。‌根据苏州市统计局发布的数据，2023年度苏州市城镇非私营单位在岗职工的年平均工资为138732元，折合月平均工资为11561元‌ (2024-10-14 14:35)

能不能贴一下私营企业的平均工资，我也想混进非私营单位领退休金

弹指柔情:最后一句
1、第一种方式：如果80%的人按最低社保缴纳，假设缴纳每月是300
2、第二种方式，如果80%的人按最低社保缴纳，假设缴纳每月是900
请问，这80%的人退休以后第二种方式的退休薪资，会比第一种的缴纳方法涨3倍吗？
....... (2024-10-14 14:38)

搞人事的，和但凡懂一点社保的人，都知道提高最低缴费基数，对于现在按最低缴费基数交的企业员工，肯定是好事。
你非得说，是对他们是坏事，是害了他们，
我一直好奇：
你是怎么做到，昧着良心和我争辩这么久的？？
你罔顾事实，这么说的目的有是什么呢？？
对于争辩本身，我更想了解后者，你说说你咋想的？？
在你说之前，我先说我的想法，我觉得调整最低基数，对于按最低的基数缴纳的企业员工来说是好事，因为他们退休后，可以多拿点，生活不至于粥的喝不上，毕竟钱是越来越毛的。他们本来就拿着最低的工作，坐着最累的工作，生活也是最底层的一群人。让他们拿点好处，我觉得也是好的。
你能说说，你咋想的吗？？

跟你非私营的单位的基本对的上，哈哈集思广益:
我给你说个真实的事，我们公司有个员工，找到我，说要多交社保，因为她老公都是定格交的，她怕退休后收入和她老公差距太大，所以想多交。
我就和他说了，如果企业给你多交，肯定是划算的，。但如果企业说可以给你多交，但比最低标准多出的，企业部分和个人部分都要你来承担，你肯定不划算。
我一说这个你就懂了。
.......

半山行人: (2024-10-14 15:14)

搞人事的，和但凡懂一点社保的人，都知道提高最低缴费基数，对于现在按最低缴费基数交的企业员工，肯定是好事。
你非得说，是对他们是坏事，是害了他们，
我一直好奇：
你是怎么做到，昧着良心和我争辩这么久的？？
你罔顾事实，这么说的目的有是什么呢？？
对于争辩本身，我更想了解后者，你说说你咋想的？？
在你说之前，我先说我的想法，我觉得调整最低基数，对于按最低的基数缴纳的企业员工来说是好事，因为他们退休后，可以多拿点，生活不至于粥的喝不上，毕竟钱是越来越毛的。他们本来就拿着最低的工作，坐着最累的工作，生活也是最底层的一群人。让他们拿点好处，我觉得也是好的。
你能说说，你咋想的吗