唐太宗与魏徵关于任用贤良治国的谈话
d"1]4.c \k7"=yx 喜欢读史的人,一定不会放过《贞观政要》这本书,这是唐代史学家吴兢撰写的一部政论性的史书,它以记言为主,记录了贞观年间唐太宗李世民与臣下魏徵、王珪、房玄龄、杜如晦等人关于施政问题的对话,以及一些大臣的谏议和劝谏奏疏的记载。窥一斑而知全豹,以下分享该书卷三“择官”编中的一章: tH@Erh|% 贞观六年(632),太宗对魏徵说:“古人说,君主必须根据官职来选择合适的人才,决不可匆忙任用。我现在每做一件事,就被天下人看得到;每说一句话,就被天下人听得到。任用了正直的人,干好事的人就会得到劝勉;任用了坏人,不干好事的人就会竞相钻营。奖赏要与功绩相当,没有功绩的人就会自动退避;惩罚要与罪过相称,作恶的人就会有所戒惧。由此可知赏罚不可随便使用,用人更应慎重选择。” l ~"^7H?4e 魏徵回答说:“真正了解一个人的事,自古以来就是很难的,所以用考察政绩的办法来决定官职的升降,来观察人的善恶。现在要访求人才,必须慎重地考察他的品行。如果了解到他品行好,然后才可任用。即使他办的事并不成功,那也只是因为他的才干和能力达不到,不会造成大的危害。如果误用了品质恶劣的人,即使他精明能干,危害也就极大。但在天下混乱时,往往只要求他的才能,顾不上他的品行。天下太平时,必须是德才兼备的人方才可以任用。” olB.*#gA 《择官》篇阐述了唐太宗“致安之本,惟在得人”的思想和具体办法,记录了唐初“任官唯贤才”,知人善用,重视地方官人选的宝贵经验。 1/B>XkCJ 在阅读此文时,仿佛穿越了历史的时空,回到了波澜壮阔、国富民强、贤人辈出的唐朝。大殿下,太宗以凝神沉思的神情,认真聆听大臣魏徵的“察人之见”。他们一位是从谏如流,不惜躬身下问的千古一帝;一位是博闻多学,向来是克己奉公的肝胆谏臣,这是君臣之间推心置腹、关乎当时吏治的谈话,令人刹那间产生敬意。 (Bb5?fw 此文在今天读来仍有着重要的借鉴意义。 b}$+H/V
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