人才是第一资源
头雁人才是未来发展的增长极
可以说
一个头雁人才
就可以撬动一个产业发展
2023年12月18日，协鑫光电储能产业一体化项目签约落户昆山；12月27日，依托昆山协鑫光电材料有限公司，总投资50亿元的协鑫光电钙钛矿GW级项目在昆山高新区奠基，这里将建设全球首条大规格2GW钙钛矿生产线，目标直指千亿级产业基地。
昆山协鑫光电材料有限公司在钙钛矿领域的强劲发展，离不开范斌这样的头雁人才。范斌是协鑫光电董事长，也是实际创始人之一。布局钙钛矿光伏组件并非偶然，而是出于他对行业发展的清晰认知。在他看来，钙钛矿是最具商业化前景的下一代新兴光伏技术，具有性能更优、成本更低等显著优势，是支撑“双碳”战略的核心技术之一。
2019年，昆山协鑫光电材料有限公司落户昆山高新区，当年就建成了10MW级别大面积钙钛矿组件中试生产线，完成了相关材料合成及制造工艺的开发；
2020年底，公司正式筹建全球首条100MW钙钛矿组件量产线。
也就半年的时间，在2021年中旬，我们完成了100MW量产生产线并进行试生产。
五年砥砺前行，五年芳华绽放。范斌不仅是公司管理者，更是技术带头人。他带头攻坚克难，与团队成员共同努力，攻克了一个又一个技术难题，几乎每年都有技术上的突破和研发。
2023年年底，协鑫光电在钙钛矿单结组件、叠层新技术领域连破两项世界纪录，尤其是率先将钙钛矿组件尺寸从“平方厘米级”提升至“平方米级”，单结组件转化率达18.04%、叠层组件转化率达26.34%，打破了钙钛矿行业天花板，创造了新纪录，不断刷新中国品牌在世界舞台的高度与影响力。
协鑫光电GW级项目，作为其全球研发总部、未来上市主体、持股平台以及全球集团总部所在地，计划建设厂房、研发办公及总部大楼等建筑面积约12.9万平方米，预计2024年下半年建成投产，2027年产值有望突破百亿元。
协鑫光电钙钛矿GW级项目将带动更多配套企业、优质项目、先进技术加速集聚，为昆山高新区新能源产业发展注入强劲动能。
引进范斌团队、实现新能源产业破题发展，这是昆山高新区以才促产的典型案例。为了能够吸引留住更多像范斌这样的人才，昆山高新区大力实施新一轮“小升高”及高企培育三年计划，全域推行企业创新积分制，完善“科小-高企-瞪羚-独角兽”企业梯度培育机制，着力解决企业融资难的问题，设立运作“昆科贷”“智租融”等金融平台，引导金融“活水”，浇灌人才“沃土”。从资金到政策，昆山高新区拿出了满满的诚意来吸引更多人才的目光。
截至目前，昆山高新区拥有国家级人才74名、省双创人才（团队）59个、姑苏领才（团队）116个、昆山双创人才（团队）336个。全区专利授权量全市第一，其中发明专利授权量全市第二，有效高企总数达820家，四年翻一番。
功以才成、业由才广，产业发展重在人才集聚。近年来，昆山高新区坚持人才引领发展的战略措施，持续推动创新链产业链资金链人才链“四链”融合，集聚、培养一批高尖端产业人才队伍，提升现有产业，培育发展未来产业，让那些想干事、能干事、干成事的科技领军人才挂帅出征，在争先进位中获得主动权和占领制高点。
在先进计算产业领域，由中科可控聂华领衔，2023年中科可控被评为国家级专精特新“小巨人”企业，已成为昆山高新区发展先进计算产业创新集群的领军企业；在生命健康产业领域，由瑞博生物梁子才带领，近日瑞博生物刚与德国勃林格殷格翰宣布完成总交易金额超20亿美元的合作签约……引进一个人才、集聚一个团队、培育一个企业、带动一个产业，这在昆山高新区不是口号，而是现实。
张开怀抱，以全球视野引进海内外“高精尖缺”人才，积极构建引进、培养、使用、留住国内外人才的机制体系，不断开展产业研究和技术创新，聚天下英才而用之的“高新”实践在这里不断完善，持续构筑起人才创新发展新高地。
