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楼主 发表于: 10-14
, 来自:江苏省0==
今年以来，昆山高新区全面落实“八五”普法规划，围绕公民法治素养提升，深入推进“1名村（居）法律顾问+N名法律明白人”行动。通过“1+1”结对培育方式，探索以法律服务联动为核心的普法新实践，将法律服务延伸至基层治理“末梢”，实现村（社区）、企业园区和新业态组织等守法普法工作最前沿“法律明白人”全覆盖，不断提升辖区法治氛围，推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好风尚。
选准人、选对人是培育工程的重要环节。玉山镇司法所充分依托网格体系开展“法律明白人”选拔，选拔流程严格遵循个人自荐、群众推荐、公示审核、培训考核、登记备案等程序，层层甄别，精心挑选，确保人员选得准、有事能解决、居民用得上。截至目前，全区已培养“法律明白人”近1000人，实现了“法律明白人”网格全覆盖。针对矛盾纠纷多、法律咨询量大的村（社区），发挥律师专业优势，统一组织村（社区）法律顾问为“法律明白人”集中授课，面对面答疑解惑高频法律问题，弥补“法律明白人”的专业短板和能力弱项，不断提升“法律明白人”培养质效。今年，法律顾问共参与“法律明白人”培训30余场，开展基层法治讲座300余次。
通过开展“结对子、指路子、亮方子”等“传帮带”培育方式，推进法律顾问与法律明白人队伍深度融合，全区96个村（社区）“法律明白人”与法律顾问签订结对意向书，实现结对全覆盖。有机结合法律顾问的专业优势和“法律明白人”人熟、事熟、地熟的本土优势，建立“法网融合”的工作机制，充分发挥“法律明白人”身居网格的“吹哨”作用，实行简单纠纷和问题“法律明白人”化解，疑难复杂纠纷共同处置的运行模式，实现法律资源利用的最大成效。健全考核抓手，将“法律明白人”履职情况纳入网格考核，形成“能进能出、能上能下”的激励机制。
充分联动法律明白人和法律顾问，组建普法宣讲团，开展“定制化”法律宣传，不断提升普法精准度和满意度。走进城北小学西校区开展互动式的法治课堂，通过介绍知识产权法相关内容，培养青少年法律兴趣。打造普法流动车，走进富士康集团，针对职工群体普遍关注的消费维权事宜进行专项宣传。在高校毕业生专场招聘会活动现场设置政策宣传区、法律咨询服务区，通过提供各类政策、法律咨询，为毕业生就业保驾护航。积极化解辖区矛盾纠纷，泾河村“法律明白人”高伟在上门普法中发现，村里一户人家因老人赡养问题多次发生纠纷，于是迅速联系了结对法律顾问一同进行调解。通过释明《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国老年人权益保障法》等法律法规，终于端平了家长里短的“一碗水”。
下一步，高新区将持续推进“1名村（居）法律顾问+N名法律明白人”专项行动，不断完善法律明白人与法律顾问的联动机制，通过讲座联动、咨询联动、调解联动等多元联动机制，持续扩大“普法朋友圈”，不断提升全民法治意识和法治素养。
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