[我要求助]被领导开了两个记过处罚单，现在公司以此解除劳动关系。请问仲裁的胜率有多大？ [复制链接]

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在外企做了二十年的管理工作，我觉得事情不会这么简单。一家企业，特别是外企（太仓那边好像德企多），不会无缘无故地下解雇通知。
既然楼主觉得自己有理，那就坐等劳动部门的仲裁结果吧。至于胜率，坛友们是无法帮你评估的。

独上西楼:公司一般不会对员工很个人化的针对的的
基本都是员工消极怠工、触犯公司规定、与同事关系不佳
....... (2025-01-18 11:38)

平台是个体组成的，有个体就会有矛盾，就会有针对

就看这种江苏的劳动部门和司法部门处理，说一下在上海公司的经历，也是按照公司的规章制度累计2次大过按除名处理，但最终法律判定除名是违法的，赔偿。公司的规章不是无限大的。好多欧美公司对供应商的劳动管理RBA体系中，不能有任何罚款等制度的。

厌归人:什么产品没测量到位，图纸发过来看看[表情] (2025-01-19 23:23)

太坏了，让人家泄密吗

诉讼的结果，不知道再找工作的话，别的公司不好说了

肯定胜。

从你的描述看机会很大。