各位坛友，昨天热搜这个事，看得我拳头都硬了。

据澎湃新闻、央视网、中新网等9月1日报道，重庆女子小古（化名）在一家传媒公司干了6年半，2025年9月起突然被公司"冷处理"：办公电脑被搬走、工位被摄像头对着、被踢出845个工作群，领导明令不给她安排任何工作。她怕算旷工，天天照常打卡，干坐了将近一个月冷板凳，最后半个月工资只拿到55元。她申请劳动仲裁、打官司，今年8月21日重庆一中院二审判决，公司支付工资、加班费、经济补偿金等共63808.38元。9月1日凌晨，重庆大足区人社局通报：公司已全额支付判决费用，针对她新提出的社保诉求将核查处理。

咱昆山打工人多，这事代入感太强了。说实话，哪家厂里、哪个公司没有几把"冷板凳"？不辞退你，就调岗、边缘化、不安排活，熬到你自己受不了走人，补偿金一分不用出——这套"逼退"把戏，不少人心里都有数。小古的赢，赢在她每天打卡留痕、走仲裁走诉讼，没赌气直接不来了。

不过我也有疑问：维权走了近一年，仲裁、一审、二审一路打下来，换几个打工人耗得起？赢了才6万多，企业违法成本是不是太低了？

你或身边人遇到过调岗、边缘化这类"冷暴力逼退"吗？
如果公司这么对你，你敢不敢像小古一样留证据、打官司耗下去？

都来聊聊，咱打工人多懂点法，关键时刻不吃哑巴亏。