昆山周市镇服务送到“家门口”，职引“蔚”来幸福圈
引言
2026年“十五五”规划崭新启幕，遍布我市各区镇40家“家门口”就业服务站，串联起了“15分钟就业服务圈”与“一刻钟幸福生活圈”。我们步履不停地下沉服务触角，汇集各方惠民资源，迭代升级服务能力，将求职登记、岗位推介、政策咨询、技能培训等服务前移至群众“家门口”。小小服务站，用专业坚守传递民生暖意，让触手可及、温润入心的就业服务，成为这座城市实现高质量充分就业路上，最动人、最鲜亮的民生底色。
本系列报道将走进区镇
倾听普通人就业的暖心故事
记录基层就业服务传递的民生暖意
展现我市紧扣“十五五”民生部署
以细微服务守护万家安稳幸福的生动图景
就业是民生之本，发展之基。为推动就业迈向更加充分更高质量水平目标，周市镇始终坚持将“家门口”公共就业服务与产业发展有效融合，以重点群体就业需求为导向，以产业发展人才需求为牵引。通过整合各类资源要素，开展“就在周市·职引蔚来”各类人力资源服务项目，不断提升“家门口”就业公共服务水平，搭起了“社会-企业”人力资源供需连心桥。
一
主动排摸，精准帮扶
依托中乐社区、鑫茂社区、陆杨社区3个“家门口”就业服务站，充分发挥基层就业公共服务体系职能，主动对辖区内高校毕业生、失业青年、五类困难群体开展走访排摸，建立就业援助档案。同时根据省、市各类就业平台数据信息，动态掌握区域内重点就业群体的人员底数。以需求为导向，根据就业意愿、能力、需求、紧迫性做好人员分类，按需提供政策宣传、职业指导、技能提升、岗位匹配等服务，提升重点人员帮扶成功率。今年来，共帮扶应届高校毕业生935名、各类失业人员3171名，目前高校毕业生就业率达85%，帮助1199名失业人员实现再就业。
二
搭建平台，广拓渠道
通过信息互通、企业走访，多渠道采集岗位信息，扩充岗位储备量。利用“周市发布”微信公众号、“家门口”招聘二维码等线上平台每周发布招聘信息，目前已累计发布36期，为866家次企业发布岗位共计4442个。多频次的岗位发布，为求职者撑开一张线上招聘网，让好工作触手可及。同时，借助昆山人力资源市场“云端送岗”平台，开展直播带岗活动3场，云端直播互动热烈，总人数超4000人次。
打破传统招聘模式壁垒，举办春风行动、人才夜市、毕业生专场等“家门口”招聘活动。人才夜市将“人才招聘”与“夜间经济”相结合，让企业摆摊设点“广纳贤才”，让市民群众在休闲纳凉、逛街散步的轻松氛围中“淘岗择业”，解锁就业求职新体验。毕业生招聘采用“招聘+职业指导+商圈”模式，精选对口岗位，坚持岗位推送与能力提升并举，特邀职业指导专家现场授课，为青年求职者送上把握当下、展现自我、规划未来三把求职“钥匙”。通过“招聘+”多元化服务模式开展各类招聘活动12场，参会企业194家次，实际录用共计658人。
三
全面覆盖，服务提质
通过1个主体+3个服务站运作模式，开展各类公共就业服务，覆盖新镇、周市、陆杨三个片区，打造“15分钟就业服务圈”。鼓励灵活就业，支持创业带动就业，落实各类就业、创业补贴政策。今年以来，共受理就业困难人员认定申请384件，灵活就业社保补贴359件，办理创业类补贴18件。在蔚洲物业、蔚城环卫公司开发公益性岗位，实现公益性岗位录用就业困难人员11人。
技能培训“不断档”，就业服务“不打烊”，全年开展管理收纳、家庭保洁为主题的“家门口”就业技能类培训3场，涉及151人次，通过专业讲解、现场演示、互动答疑等形式，帮助学员掌握技能要点、提升就业能力，助力重点群体更好更快就业。
周市镇将更加深入贯彻落实各类稳就业政策，进一步深化就业公共服务。聚焦高校毕业生就业，加强未就业毕业生就业服务工作，持续推动我镇毕业生高质量就业，力争毕业生目标就业率96%以上。强化岗位储备与匹配，加大岗位的开发、采集力度，储备足量岗位以应对失业风险。搭好线上线下招聘求职平台，进一步促进企业招聘与人员求职有效衔接！
来源：昆山人社
