[建言献策]江苏省企业职工基本养老保险规定修改草案，意见征集截止时间11月9日 [复制链接]

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《江苏省企业职工基本养老保险规定（修订草案）》对企业职工影响最大的条款来了：第四十条———未足额缴纳社保的，超过两年，不予受理。
相当于公司违法为你少缴社保（无论按下限5000，还是按最低工资2660），两年后你就超过追缴时效，哪怕你在这家公司再干10年，8年，都过了时效，不能再追了！！
1、两年追缴时效明目张胆纵容企业违反社保法。就是你在这家公司上班不到两年，就要对企业违法少缴社保提出投诉，企业即便补缴改正，两年不到的差额对公司影响忽略不计。但员工却因维权被刁难，被打压，最后丢了工作，甚至影响后面就业。
2、违法企业明目张胆，守法企业吃亏，劣币驱逐良币，社会公平竞争环境更加恶化，员工就业环境更加恶劣。
3、此修订草案仅在人社厅官网公布，收集意见渠道有限，广大职工知之甚少，人为减少基层职工意见表达，不能充分收集职工反对意见，对基层职工养老权益将造成一代又一代的严重损害。