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[家长里短]00后从来没有整顿职场,而是要去适应社会 [复制链接]

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离线灿若夏花
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10楼 发表于: 04-03 , 来自:江苏省0==
楼主明明不是规则制定者,但是无论教育,还是就业,市场,总是站在规则制定者的角度说话。

这种人还很多,这种现象很很值得人深思的。

就比明明是个包身工,不去推从天赋人权,不去推崇民主自由与尊严安定,不去考虑老爷们给的任务规则是否合理,是否是站在好管理的角度给出的不合理的规则。
却老是宣扬要努力论,宣扬没资格快乐论,宣扬适应规则论。

还有阶层跨越论。从一个体力劳动低级包身工到坐办公室写写画画的就叫阶层跨越?
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离线凌晨百合
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11楼 发表于: 04-03 , 来自:江苏省0==
回 灿若夏花 的帖子
灿若夏花:楼主明明不是规则制定者,但是无论教育,还是就业,市场,总是站在规则制定者的角度说话。
这种人还很多,这种现象很很值得人深思的。
就比明明是个包身工,不去推从天赋人权,不去推崇民主自由与尊严安定,不去考虑老爷们给的任务规则是否合理,是否是站在好管理的角度给出的不 .. (2024-04-03 13:48)

    规则是上层建筑去制定
    你是被统治的,被统治的只能适应规则
    你想制定规则,就得跨越阶层,阶层跨越是需要实干,而不是不虚心学习和求教.
  
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离线灿若夏花
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12楼 发表于: 04-03 , 来自:江苏省0==
不问缘由的去适应,没有规则与底线,只会让群体的生存空间越来越窄。
看似个人暂时受益,实际损害的是群体利益,族群利益,最终也会影响自己利益,子孙利益。


不要短视。

我很支持年轻人整顿职场的行为。

曾经有中年男人管理者跟我说不喜欢国外留学回来的年轻人,喜欢适合本土文化的下属。
我说请明确国外留学回来年轻人让你不喜欢的点和事实。

说了半天,我告诉他,有问题的不是留学回来的年轻人,有问题的是我们的职场文化,领导文化。有问题的是你对下属的不正确的预期。
楼中楼
  • 2024-04-03 21:57 帕特里克海: 如果能把中国那套人情世故给整顿弱化和消亡,就再好不过了
  • 2024-04-04 10:49 漪澈: 对的 大概率领导是喜欢听话的 也就是本土文化的下属 没有那么多领导喜欢所谓的创新 并不需要年轻人的新点子 能接纳的领导都是有容人之才的 所谓虚心请教 最后年轻人都磨平了 就是职场规则那一套 说什么要低下头请教 老实说 头再低也要看人家教不教 不会做人光努力论是没用的 能抬头学的都是有背景的 跨越阶层谈何容易 楼主也批评年轻人以偏概全了 这个社会可不比当年那么纯粹了
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13楼 发表于: 04-03 , 来自:江苏省0==
回 灿若夏花 的帖子
灿若夏花:不问缘由的去适应,没有规则与底线,只会让群体的生存空间越来越窄。
看似个人暂时受益,实际损害的是群体利益,族群利益,最终也会影响自己利益,子孙利益。
不要短视。
....... (2024-04-03 13:57)

你跟他们说不通的。
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离线灿若夏花
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14楼 发表于: 04-03 , 来自:江苏省0==
回 deseng1314 的帖子
deseng1314:    规则是上层建筑去制定
    你是被统治的,被统治的只能适应规则
    你想制定规则,就得跨越阶层,阶层跨越是需要实干,而不是不虚心学习和求教.
   (2024-04-03 13:53)

按理这个规则制定者,阶层跨越的理解,你认为你之前说的没权利快乐,考985华中科技,清华北大跨越阶层,他们实际跨越阶层了吗?真的这样就能跨越阶层?

适应社会,不管合理不合理,一味迎合,老板满意多赏几根骨头而已。
你看中那几根骨头,那你就去适应,把996,职场霸凌当成你的福报那是你个人选择和自由。
但是鼓动别人PUA别人和你一样,就是坏风气坏规则的帮凶。
当然也可能是蠢。没想明白自己身份。

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离线灿若夏花
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15楼 发表于: 04-03 , 来自:江苏省0==
回 deseng1314 的帖子
deseng1314:    规则是上层建筑去制定
    你是被统治的,被统治的只能适应规则
    你想制定规则,就得跨越阶层,阶层跨越是需要实干,而不是不虚心学习和求教.
   (2024-04-03 13:53)

另外几千年封建统治,满肚子糟粕统治被统治。

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回 灿若夏花 的帖子
灿若夏花:不问缘由的去适应,没有规则与底线,只会让群体的生存空间越来越窄。
看似个人暂时受益,实际损害的是群体利益,族群利益,最终也会影响自己利益,子孙利益。
不要短视。
....... (2024-04-03 13:57)

     你要清楚,为什么欧美的企业和工厂要把生产线转到中国不回去了
     那是因为欧美企业和工厂被工会进行了整顿,工会整顿给了员工高福利高工资
    欧美是有一个强大的组织机构叫:工会
    职场也是工会去整顿
     可后果是什么,集体出逃到低工资水平的国家,例如中国
    欧美的工会组织不灭,永远不会进行制造业回流
    同样的,中国要完成变身,需要形成工会的族群,但现实是什么?中国的工会组织是被统治阶级掌握的.
     指望00后整顿职场真是特不靠谱.
[ 此帖被deseng1314在2024-04-03 14:10重新编辑 ]
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回 deseng1314 的帖子
deseng1314:     你要清楚,为什么欧美的企业和工厂要把生产线转到中国不回去了
     那是因为欧美企业和工厂被工会进行了整顿,工会整顿给了员工高福利高工资
    欧美是有一个强大的组织机构叫:工会
     .. (2024-04-03 14:06)

你很认真的生活,但是你的思想没有开源。
你的思想体系是个局域网
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deseng1314:     你要清楚,为什么欧美的企业和工厂要把生产线转到中国不回去了
     那是因为欧美企业和工厂被工会进行了整顿,工会整顿给了员工高福利高工资
    欧美是有一个强大的组织机构叫:工会
     .. (2024-04-03 14:06)

不管靠谱不靠谱,这是年轻人自我的觉醒,是对现行规则的思考和力所能及的抵抗,这是进步。
星星之火可燎原。

包括现在年轻人不婚不育,就是对 现状的不满和他们能做到的抵抗。

另外把发达国家制造业的出走认为是工会的作用,这个理解很肤浅。

所以还是上一贴,你很认真,但是你的思想体系还未开源
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19楼 发表于: 04-03 , 来自:江苏省0==
回 灿若夏花 的帖子
灿若夏花:不管靠谱不靠谱,这是年轻人自我的觉醒,是对现行规则的思考和力所能及的抵抗,这是进步。
星星之火可燎原。
包括现在年轻人不婚不育,就是对 现状的不满和他们能做到的抵抗。
....... (2024-04-03 14:13)

还是停在固化思维里,眼界未打开。
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