在面试环节，不法分子并不开展正常能力考核，而是通过一套标准化的心理操控流程，逐步击穿求职者的心理防线，引导签署贷款合同。
面试人员一上来，不会正常沟通岗位情况，反而刻意贬低求职者的专业能力、实践经验、学历背景，比如“你们学校学的东西早就过时了”“你这点经验根本不够看”“现在竞争多激烈你知道吗”……让求职者产生自我怀疑，认为自己能力不足、求职无望，为后续诱导培训埋下伏笔。
就在求职者求职信心跌到谷底时，面试人员态度突然大反转，顺势抛出诱人承诺：“我们公司有专属培训”“行业大牛一对一带教”“带薪培训，边学边赚钱”……同时，他们还会承诺培训结束后直接安排入职、享受正式员工薪酬待遇、晋升通道清晰等，让求职者误以为抓住了“救命稻草”，大幅降低防范意识。
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为了进一步让求职者放松警惕，不法分子有一套专门的话术：“公司承担大部分培训成本，个人仅需承担小额分期费用”“培训费用从后期工资中代扣，几乎无还款压力”……这些话刻意模糊“贷款”的法律性质，让人误以为只是一笔“分期付款”，完全忽视了背后的高额债务和法律责任。
签约是整个骗局最关键的收尾环节。不法分子会同时拿出两份文件：一份是培训服务协议，一份是第三方金融平台的贷款合同。对方会刻意引导求职者重点关注培训协议，对贷款合同则轻描淡写，甚至以“这就是流程文件”“时间急迫”等理由催促签字，让求职者在未认真阅读条款的情况下，稀里糊涂签了字，从此背上万元债务。
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