2023年11月28日
苏州人才落户新政出台
已于2024年1月1日正式施行
截止1月4日中午12:00
全市累计收到1778条申请
日平均申请量
是新政实施前的五倍多
从申请方式来看：
个人申请的方式受到广大人才的欢迎。接近八成的申请人选择以个人申请的方式落户苏州。
从落户对象来看：
一是大专学历申请人的占比较往年有明显提高。和去年相比，大专生占比提高近十五个百分点，达28.35 %。高级工占比也提高了一个百分点，达14.45%。
二是57%的申请人符合“先落户后就业”申请条件。其中有374位非全日制学历人才通过“先落户后就业”申请落户。
三是学历人才是申请落户人才的主要群体。在全部申请人员中，按学历申报的占比80.71%。在以学历申报的人才中，具有本科以上学历的占64.88%。
四是七成以上申请人年龄在35周岁以下。在全部申请人员中，35周岁以下人员约占73.9%；35-45周岁人员约占24.41%；45-55周岁人员约占1.63%；55周岁以上人员约占0.06%。
从落户区域来看：
最热门的落户地是昆山市和苏州工业园区。
在全部申请人员中，46.4%选择向昆山市申请落户，18.05%选择向苏州工业园区申请落户。
新政“新”在哪？
和2020年政策相比
新政对部分人才落户条件
作了比较大的调整
01
“先落户后就业”对象范围扩大
苏州市人才落户新政将“先落户后就业”对象范围进一步放宽至本科学历、中级职称和技师。
宋先生是苏州市人才落户新政实施后，姑苏区首位人才成功落户。
宋先生现户籍在山西，35岁，大专学历，具有中级专业技术职称，目前在广东惠州工作。按照既往的人才落户政策，不管是以大专学历还是中级职称，宋先生是无法落户苏州的。但是现在根据苏州人才落户新政，按照其学历需要在苏有工作单位，但其具有中级专业技术职称，年龄在45周岁以下，可以办理先落户后就业。现宋先生已由姑苏区高层次一站式服务平台审批通过。
“00”后小韩来自江苏常州，暂未在苏州就业，2022年自考本科毕业之后，希望可以落户苏州。按照既往落户政策，非全日制的本科及以上学历，需要由单位申请。现新政策可以非全日制的本科学历办理先落户后就业，个人申请即可。目前小韩已于1月1日向苏州工业园区人力资源管理中心申请落户。
02
社保缴费年限缩短、年龄放宽
苏州市人才落户新政将大专学历人才和高级工社保缴费年限、年龄条件进一步放宽。
03长三角社保缴纳累计认可
苏州市人才落户新政对长三角社保缴纳累计认可。申请落户前十二个月内在长三角区域三省一市（苏州市除外）缴纳城镇职工社会保险的期限，可以在申请人才落户时累计合并计算，相关缴费期限可以视同在苏州市连续缴费，但申请落户当月应当在苏州市就业并依法缴纳城镇职工社会保险。
今年39岁的许先生，现户口在盐城市，大专学历。刚来苏州时，许先生了解的当时的苏州落户政策，按照大专学历申报，年龄已经超过35岁，当时不符合政策无法申报。2024年1月1日新政实施后，大专学历申报年龄已放宽至45岁，在35岁至45岁的年龄区间，对长三角区域社保缴纳期限实行累计认可，在苏州缴纳社保4个月，在过去的12个月内在盐城缴纳社保已有7个月，已经符合申报时社保缴纳6个月的标准。在工作人员的辅导下，于1月4日成功提交并审核通过了落户申请。
从新政施行四天的数据看，新政调整的这三部分群体总申请数量占到30%，增长明显。04
申报审核流程简化此外，新政进一步简化申报材料、优化申报流程，在苏就业人员无需档案调入，申请主体可以自主选择本人或所在单位进行申报，并取消了公示环节，而且全流程网办，人才落户更方便了。
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