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60岁中通快递分拣工
凌晨在岗位上猝死
引发热议
有媒体报道
浙江宁波的孙先生称
自己60岁的大伯
在浙江宁波某快递分拣中心工作
2月15日凌晨3:50左右
因心脏骤停猝死在岗位
60岁分拣员凌晨猝死
家属:希望认定为工亡
视频显示,2月15日凌晨3点50分左右,在浙江宁波的某家快递分拣中心,一位60岁的分拣工因心脏骤停猝死在岗位上。
孙先生称大伯倒下后,被同事发现大概四五分钟左右,救护车大概半小时来的。视频展现了病历截图,孙先生称大伯无遗传病,无基础疾病。
孙先生称出事后和快递公司沟通,但只有法务、人事和组长来谈,迟迟未给处理方案。“互相推诿,他们就否认因工死亡,非得说是有病死的,迟迟没有一个具体的结果和方案。”
孙先生表示,后来公司方面称愿意赔付意外保险金额,额外给几万块丧葬费和人道主义费用。家属并未接受此方案,表示希望按照工亡流程处理,“人还在殡仪馆,我们的诉求就是他属于死在工位上了,按照国家正规的工亡条款,然后进行一个(赔偿)流程。”
涉事公司回应:
正在与家属进行协商
2月21日,涉事快递公司在接受媒体采访时表示,对于网点员工的意外离世,深感痛心。目前,警方已经介入处理,快递公司的浙江省管理中心高度重视,成立工作小组,会以合法合理为基础,与家属协商相关善后事宜。
人社局:
老人是否缴纳工伤保险
是工伤判定关键
那么,对这种情况,公司应如何进行赔付?宁波市人社局工作人员表示,60周岁本身不属于劳动者范畴,如果是在享受退休待遇的人员,是没有参加工伤保险的,这样不属于因工,若参加了商业保险,则按商业保险赔偿;而如果是达到60岁但并未领取养老金,这样的超龄人员在其他公司内工作,可以缴纳单独工伤保险,一旦出现工伤事故,可以按工亡流程走。也就是说,在这起事件中,若老人未缴纳工伤保险,就不能认定为工伤。
据悉,宁波市人力资源和社会保障局的有关负责人称,目前,家属已经和涉事的快递公司达成一致。
有关部门:推动将快递员
纳入工伤保险进程
近年来,国家相关部门、各省市多次发文,强调保障快递员权益。2021年,交通运输部、国家邮政局等部门联合发布《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》,明确了到“十四五”末期要实现的主要目标,即快递员群体合法权益保障的相关制度机制基本健全,快递员群体薪资待遇更趋合理,社保权益得以维护等;强调了快递员依法享有参加社会保险和获得社会保险待遇的权利,进一步完善了符合快递业特点的工伤保险参保政策。此后,多地印发推进基层快递网点优先参加工伤保险政策文件,广东、安徽、江苏、浙江、福建等地均发布了相关意见,推动将快递员纳入工伤保险的进程。
来源:广州普法
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