难道现在公司的厂规还能大于法规？，我是去年11月7号在公司上班，公司非法调岗，导致我发生工伤，然后工伤休息期间公司不按照工伤保险条例给我发放工资，还克扣我的工资。反映了N多次没有解决，上周五我在公司的邮箱上面就发了一封邮件，向上面反映公司苛扣工资，非法调岗，然后现在公司还要处罚我，希望相关人士关注，能重视!
昆山市千灯镇石浦新浦中路388号町洋机电（中国）有限公司，非法克扣员工工资，员工发生了工伤，不管员工的死活。然后今年3月份有一个女孩子在町洋机电上班，上班的第1天快下班的时候踩在地下有油的地方一滑，摔了一跤，牙摔断了，公司不管不问，这个女孩子还从家里拿钱医治，做了一个月离职了，因为这个女孩子不懂，她也向千灯劳动局反映过，最后都是不了了之，现在这朗朗乾坤，为什么还有的公司公然对抗法律法规，违法违纪？是相关部门包庇公司，还是相互勾结？?
