安小主驾到
:我感觉以前办公室遇到过这样的:经常对着电脑自言自语,然后偶尔会自己哭泣,多疑敏感,语言具有攻击性,情绪容易亢奋,经常臆想一些事件。整天脸上都是阴沉的表情。
5Q;Q 大师,你遇到这样的,该怎么办?
(2023-10-10 08:12) fUMjLA|*I<
GQ(*k)'a 哈哈,男人还是女人吗。
x(n|zp (" v%rmfI U vBzUuX B"YN+So 具体情况比较复杂的,需要一些测试或者沟通才能知道实际情况
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I _h+7KK 现实中,有一些女孩子,情绪一下子稳不住,但是很快又好了。这些也没啥事。
[QFAkEJ--o GKc? 生活中哪能事事如意,每个人都有特有的调节方式。
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一般来说,遇到比较冷漠或者攻击性较强的人。
~R&rQJJeJ qj9[mBkP" 适当保持距离就可以了。
U&i#cF Z`_x|cU?J 如果是工作中绕不开的。
R_D&"& 那再具体情况具体分析,可以把对方当做小孩子哄,也可以当做大领导伺候着。
0!-'4+" 实际情况不同,应付方式也不同。总之,原则还是言之安神。
+e^CL#Gs in K]+H]{ 让必须情绪愉悦,而不是讲道理或者争对错。
+ -uQ] ^n <6Y|vEo!N 不过,这个其实和没说一样。人是情感动物,真的遇到了。攻略摆手边也压根做不到。
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",l6-<s !Q WNHL 另外,小主的请教式提问模式,本身就是一种高情商的互动技巧。
7t+d+sQ-l mPU}]1*p 一般来说,夸一个人的最好方式,就是表达足够诚意的让对方发挥自己特长。
Zs(BViTb| IsmZEVuC 这世上讨厌被夸奖的人是不存在的,只是夸的方式是什么,这个模式是万能的,
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D 6cd!;Ca 所以,应对任何人,包括小主提出的 这个多疑敏感的人,依旧可以用这个套路去夸。
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No"i6R+ 当然,需要花心思了解对方的优点特长,如果压根没有,那也要让他觉得有。。。
ul3~!9F5F Tw djBMte 但实际交往中,人与人没有价值互换的必要时,大家才懒得伺候那种冷不冷的人呢。
Siq]Ii0F;> XHxJzYMc 大家肯定都喜欢,性格开朗随和的人,阳光的人。
>?1GJ5]\s udT0`6l; 但是,人就是这么复杂,彼此尊重,承认差异。或许会大概率心情愉悦。