[我要求助]马上要被优化了，目前工厂还是运营着，在公司二十多年了 [复制链接]

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个人觉得，目前环境下N还算比较合适的。2n要违法解除，如果公司履行经济裁员的手续，就不能算违法解除。如果公司下头点，给你放假，拉低你平均工资后再给你经济性裁员，浪费大家时间。

劳动法规定裁无限期的之前必须协商，否则按照违法裁员，按照2N赔偿。别跟资本家共情了，之前赚大钱的时候有没有想过多给你发点钱？

没办法，进企业就要做好被裁员哪一天，所以都要进机关事业单位。

这种公司，不会长久的，我父亲在一家公司也干了 20 多年，老板说了，公司在，你们就在，他们那个老板还资助大学生，对员工的福利待遇非常好，两三个月就发点东西，这就是德，有德不愁不长久

落袋为安，拿钱走人，又不是找不到工作。

rulaichina:如果工会参与，可按N+1赔偿。如果工会没有参与的话，应按2N赔偿，最长24个月。
(2024-05-10 15:09)

诶呦:这种公司，不会长久的，我父亲在一家公司也干了 20 多年，老板说了，公司在，你们就在，他们那个老板还资助大学生，对员工的福利待遇非常好，两三个月就发点东西，这就是德，有德不愁不长久 (2024-05-12 19:23)

知道回馈社会，回馈员工的老板很少。

胳膊拎不过大腿

我要是能干到50岁就是不准备上班了