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[随便说说]为什么新招的工资都比老员工好？ [复制链接]
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帅哥离线gushijin
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10楼 发表于: 06-04 , 来自:江苏省0==
走近领导
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帅哥离线城南小霸王
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11楼 发表于: 06-04 , 来自:江苏省0==
老板高兴呗
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离线123012301230
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12楼 发表于: 06-04 , 来自:江苏省0==
正常啊，老员工都是老屁股了，叫不动迟不掉
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帅哥离线jtpii
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13楼 发表于: 06-04 , 来自:江苏省0==
老员工加工资，那就全体要加工资了，新员工只要加个别的工资
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离线xyl1219
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14楼 发表于: 06-04 , 来自:江苏省0==
我们公司就这德行，以前是政府要求加薪，底薪达到不加，于是造成新进人员比老员工工资高
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离线xyl1219
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15楼 发表于: 06-04 , 来自:江苏省0==
就这还指望老员工带新员工，教新员工
楼中楼
  • 2024-06-04 09:09 苏沪漂: 我从来不老带新，没这个必要，也没这个义务。除非给我补贴。
  • 2024-06-04 09:53 谢谢er: 我手把手教出来的新人，最后发现比我工资还高，杀人诛心呀
  • 2024-06-04 18:37 25楼: 我也是手把手带的新人，然后她工资高我1/3，所以我也不干了，
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离线xyl1219
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16楼 发表于: 06-04 , 来自:江苏省0==
然后有问题有喜欢拉老员工讨论，
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帅哥离线fezhurenge
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17楼 发表于: 06-04 , 来自:江苏省0==
艺多不压身，
老板是人精！
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离线zpxsjdy
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18楼 发表于: 06-04 , 来自:河南省0==
用人部门和HR的矛盾，用人部门缺人后告诉HR的是缺人，HR只要拉到人头就好了，HR面临招人的压力，只能加钱去招，而HR不会管用人部门的压力（新人比老人薪资高，老人有意见）
楼中楼
  • 2024-06-04 13:48 sziqiay: 你说的这道理一看就是你想象的。好像HR权限很大似的
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美女离线微雨燕双飞
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19楼 发表于: 06-04 , 来自:江苏省0==
没办法啊，老人一加都得加，成本太大。新人不加工资招不到人的，没人来的。同样的工资招新人，应聘者不会跳过来的，跳槽也是有风险的。试用期不过怎么办，碰到裁员先裁的还是新人，赔偿的还少。
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