矛盾溯源
我和广大安全专工张工走得比较近。刘某华亲戚在工作中违反安全管理规定，曾经被张工抓住过几次，结果都被南京光大环境考核了。
刘某曾经想拉拢张工。张工坚持正确的政治方向，不向小恩小惠低头，拒绝了刘某华的好意。因此，刘某华就在背后诋毁张工！
我的工作作风，工作态度和张工相似，我也是安全面前不徇私情！
刘某华是善于搞歪门邪道，钻空子的。自然就有矛盾。
其实，刘某华的小九九光大环境管理人员看得清清楚楚。只是领导不讲，我也不讲，大家都是事不关己，高高挂起的态度。
这次刘某华搞我，我给他全部抖露出来了，光大环境才不得不调查处理。目前处理结果还没出来！
光大环境管理还是可以的，但是南京恒合管理一塌糊涂！吃空响现象严重！超龄人员使用假身份证入职现象严重！无证动火现象严重！
我刚到光大环境里面的南京恒合上班，同事就给我传递张工的负面消息。
他认为光大三个安全专工，韩工最好，张工最差。老刘后来跟我说，光大三个安全专工，韩工人最好，孙工也不错，张工就是个小人！
同事认为张工不好，给的案例是，我还没到光大之前、南京恒合出了一次气焊着火事故。其他专工都认为下次注意就算了。只有张工坚持要考核南京恒合。我说，如果我是南京光大的安全专工，我也要考核南京恒合！因为这是严重的安全隐患！如果不考核，下次出了更大的事故，安全专工一个都跑不掉！气瓶着火，弄不好会出大事的！
老刘私下传递张工的负面消息，就是因为张工坚持原则，不吃他的，不喝他的，不收他的，不愿意为他所用！
