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[家长里短]算不算变相降薪 [复制链接]
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离线越努力越堕落
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40楼 发表于: 06-12 , 来自:江苏省0==
不直接降就好了，我们去年就直接降15%，没得商量。小半年基本无休，加班费一分没有。知道违法，为了饭碗，还是得忍住。
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离线闲人silver
级别: 昆山荣誉市民
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41楼 发表于: 06-12 , 来自:江苏省0==
这玩套路呢
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帅哥离线kunshan802
级别: 昆山初级市民
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42楼 发表于: 06-12 , 来自:江苏省0==
今天已经听到一模一样的一个模式的公司了
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帅哥离线yong1206
级别: 初来乍到
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43楼 发表于: 06-13 , 来自:江苏省0==
社保，公积金基数都会因此变了。
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帅哥离线feixiaoyu
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44楼 发表于: 06-13 , 来自:江苏省0==
降本增效的好办法
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帅哥离线bestsunshineco
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45楼 发表于: 06-13 , 来自:江苏省0==
有的公司把这个所谓绩效奖金算在工资里的，如果季度绩效考核不及格，就会扣掉，但实际上还不是这样，如果下个季度考核不及格，继续从你剩余工资扣钱。
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离线123012301230
级别: 昆山荣誉市民
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46楼 发表于: 06-13 , 来自:江苏省0==
当一个公司开始规范制度，考勤，绩效时，离破产不远了
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离线愤怒的小羊
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47楼 发表于: 06-13 , 来自:未知0==
当一个公司开始规范制度，考勤，绩效时，离破产不远了
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帅哥离线王大山
级别: 昆山新人
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48楼 发表于: 06-14 , 来自:江苏省0==
辞职，不干，不给他压榨的机会
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