[家长里短]企业老员工是真不值钱，还是管理层要维护薪酬体系的稳定？ [复制链接]

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竹马可可:所以，千万不能认为老板是有道德有人品的
在老板眼里，只有KPI，没有人性和人品的 (2023-03-03 14:29)

老板你有人品的

壹玖:老板你有人品的 (2023-03-03 14:44)

曹老板，我可不是老板，我就一打工
求曹老板收留

竹马可可:曹老板，我可不是老板，我就一打工[表情]
求曹老板收留[表情]
(2023-03-03 14:45)

那我去注册一家公司，你来吧，带资入组，像那种女明星一样。

我就说个例子，老员工退休后想返聘，找我去说情，我可以去说，但决定权不在我这儿。我当然希望人多点轻松点，反正不拿我的钱。
提前三个月说了，当时公司生意挺好，确实也很忙，老板同意了，过了两个月，订单接不满了，老板改主意了。难道和老板对着干？
部门少一个人，其他人要多分担多少事？没有谁憋着坏心想搞掉谁，但公司也要生存，老板的出发点也没什么错，选边站，无论于公于私，当然谁权利大谁说了算啊。

壹玖:那我去注册一家公司，你来吧，带资入组，像那种女明星一样。 (2023-03-03 14:52)

你想睡女明星
我是男的，这个企图你实现不了
不过小情哥可能是女的，反正TA已经是年轻有为的创老板了
TA更容易接受

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说起这个又想起了最近热火的芯片厂

abcabc1122:我就说个例子，老员工退休后想返聘，找我去说情，我可以去说，但决定权不在我这儿。我当然希望人多点轻松点，反正不拿我的钱。
提前三个月说了，当时公司生意挺好，确实也很忙，老板同意了，过了两个月，订单接不满了，老板改主意了。难道和老板对着干？
部门少一个人，其他人要多 .. (2023-03-03 14:54)

这种事很多啊

确实打铁还需自身硬，你要值两万，领导硬给9500那就拍桌子走人，如果你只值1万，那还是忍忍，做生不如做熟，可能老板也在忍你，他让你走就要赔你钱，看谁忍得住

公司有得是为了换新鲜的血液。。。对老员很无情的。。。这个很有休会啊