01
市场中有一个定律，物以稀为贵，物多不值钱。
金子是这个世界的稀有品，所以它的价格很高。而石头，是这个世界上的常见品，哪怕你送给别人，也没有人会要。
人也是如此。岗位的数量比人多，那你的劳动价值就会特别高。说得直白一点就是，缺打工人的时候，你每个小时的时薪就会越来越高。
反之，岗位的数量比人少，那你的工资就会不升反降，或者你会身处于失业的边缘当中。“僧多粥少”的情况一出现，受苦的，就是普通人。
过年后的一段时间，我们可以看到，外出打工的人越来越多，但找不到工作的人也越来越多。哪怕有些人找到了工作，时薪也越来越低。
所以，就有无数人感慨，难道说，当下和未来的职场现状，真的就如此残酷吗？
02
对于2023年，网络上一直有个说法：如果你能保住当下的工作，把自己的坑占好，那你今年就赢了。
所谓“无风不起浪。”现实中一切的言论和观点，都是有它的源头的。
前段时间，有这么几个报道：
一、某工厂在招人的时候，大喊86年以上的，都可以离开了。
二、第一个报道过了几天后，又有工厂大喊，90年以上的，可以离开了。
三、某中部城市的一所一本院校，竟然有企业到学校里面招洗碗工和服务员。
四、普通打工人的时薪，从20元，降到15元，再降到13元，也有人抢着去打工。
......
86年的，今年也就37岁，就被淘汰了。90年的，今年也就33岁，也被淘汰了。如果这些人孑然一身，那压力还不大。如果他们有家庭，这才是悲剧的开始。
在这个年头，赚钱貌似越来越难了。不然，就不会有人调侃“付费打工”这个问题。
03
很多人不理解，为什么普通的打工人，要想找个工作，都如此之难呢？
这个问题，其实没有那么复杂。工厂和公司的数量是有限的，老板也是需要赚钱的。当老板赚不到钱的时候，老板就会关闭工厂和公司。
关闭的工厂和公司多了，岗位就少了。哪怕还有公司招人，也会出现一个岗位，引起几十上百人来竞争的情况。
某乎上一位HR感慨地说，一个4000元的岗位，竟然有二三十人投简历，当中还有一些人是985、211大学的毕业生。
这当中有个逻辑，我们要明白：老板能赚到钱，有需求，才会招更多高学历，有潜力的年轻人。如果老板没需求，内部也在裁员，那你就算学历再高，也找不到归宿。
随着每一年的大学毕业生的人数剧增，就注定职场的竞争会越来越严重。或许，连中老年人，都需要跟年轻人抢饭碗。
04
未来三年，要有失业的准备，同时要给一家老小留下五条退路。
一、做不到开源，那就尽量节流。
越是在寒冬将至的时候，越是觉得“开源节流”这四个字就是安身立命的保命符。开源，就是要人尽量增加收入。节流，就是让人减少不必要的支出。
有些人很无奈，都没工作了，怎么增加收入呢？只能说，要么自谋出路，要么就把节流这件事做到极致。普通人，低欲望点，总是有好处的。
二、尽量在当下的岗位上苟住，别辞职。
圈中有一个三十来岁的年轻人，在广州的某公司上班，月薪刚好过万，但他讨厌工作的环境，所以他就一冲动就辞职了，没想到辞职后连工作都找不到。
像这些“盲目”辞职的人，在今时今日，都特别容易会碰钉子。普通人，能够保住当下的工作，就尽量要苟住。因为你的身后，或许有一堆人在盯着你的位置。
05
三、要及时打消，所有负债和透支的念头。
近段时间有个新闻，居民的存款总额再创新高。这就说明了一点，人们对于当下和未来，都持有保守的态度。
既然要保守地活着，那我们就只能避免负债。如果你刚背负了贷款，就失业了，那全家人的噩梦就来了。
四、不要相信任何割韭菜的成功学课程。
现如今，网络上的成功学课程越来越多。这些成功学课程，都不是免费的，而是付费的。只是，这些所谓的成功学，真的有用吗？
如果真的有用，别人早就“肥水不流外人田”了，又怎么会教你呢？所有的成功学和投资学，都是割韭菜用的陷阱罢了。
五、保重身体，等于省了一大笔钱。
最可怕的，莫过于屋漏偏逢连夜雨，船破又遇打头风。有些人早年为了工作透支了身体，失业后身体的素质大不如从前，还病痛丛生，连存款都花光了。
未来几年，要多保重身体。只要你不生病，保持一定的健康，那你就有可能笑到最后，看到时来运转，春暖花开的那一天。
