[我要求助]公司不按上年平均薪资交五险一金怎么办啊？ [复制链接]

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如果出现工伤等需要理赔的， 就按最新标准赔付， 不是按实际的个人平均工资.....

几乎大部门企业都是按最低标准交的吧？

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好多私企一惯的做事情风格，劳动合同都签阴阳合同，何况社保，公积金

节省成本啊！月薪1万，你到手8000实际公司用人成本是1.3万。

基本上都是按最低基数交的，不过现在好像也是4000多的基数了。社保局一般都要求单位统一基数的，上次我们老板想对几个收入高的调高基数，多扣点公积金可以少点个税，结果不行，必须全公司统一。

10多年前，小微私企一般是啥都不交的，待遇都是劳资双方协商所定。后来有关部门开始查且给与警告责令缴纳，许多员工还不愿意，当然老板其实也不愿意，员工似乎到手少了些，可老板增加的支出比员工少的金额还要大，不也得乖乖执行吗？现在公司实际人工费用的支出基本上是员工到手收入的1.2倍以上。

我都不想交社保，楼主还想全薪缴纳

没什么办法，除非合同里明确规定

你这是既要，又要心里，如果有实力，建议跳槽

企业老板也困难