难道现在公司的厂规还能大于法规?,我是去年11月7号在公司上班,公司非法调岗,导致我发生工伤,然后工伤休息期间公司不按照工伤保险条例给我发放工资,还克扣我的工资。反映了N多次没有解决,上周五我在公司的邮箱上面就发了一封邮件,向上面反映公司苛扣工资,非法调岗,然后现在公司还要处罚我,希望相关人士关注,能重视!
昆山市千灯镇石浦新浦中路388号町洋机电(中国)有限公司,非法克扣员工工资,员工发生了工伤,不管员工的死活。然后今年3月份有一个女孩子在町洋机电上班,上班的第1天快下班的时候踩在地下有油的地方一滑,摔了一跤,牙摔断了,公司不管不问,这个女孩子还从家里拿钱医治,做了一个月离职了,因为这个女孩子不懂,她也向千灯劳动局反映过,最后都是不了了之,现在这朗朗乾坤,为什么还有的公司公然对抗法律法规,违法违纪?是相关部门包庇公司,还是相互勾结??