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[童言无忌]感觉被羞辱了 [复制链接]

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离线假勇士
级别: 禁止发言
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30楼 发表于: 10-30 , 来自:江苏省0==
用户被禁言,该主题自动屏蔽!
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离线弹指柔情
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31楼 发表于: 10-30 , 来自:江苏省0==
老板需要新鲜血液,一帮老油条,已经是油盐不进
每次给这些老员工加薪才能积极个两三天,热情也仅限于两三天
还不如找个新员工,且不说会不会带来一些新的技术,新的观念

但是至少从试用期到转正后的几个月,人家还是充满激情的,所以宁可把钱花在新员工身上
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湫兮如风 昆币 +1 -来自昆山论坛APP 10-30
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离线白蘭地
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32楼 发表于: 10-30 , 来自:江苏省0==
有事钟无艳 无事夏迎春
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帅哥离线幸福的平凡
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33楼 发表于: 10-30 , 来自:江苏省0==
看来公司不大,这种越级的事在我们这想都不要想
楼中楼
  • 2024-10-30 17:23 湫兮如风: 越不越级和大小无关,设置了阶层式管理就看一层一层的管理人有没有本事管,有没有本事让人家服
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离线二锅头
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34楼 发表于: 10-30 , 来自:江苏省0==
我看到下面的人加薪比我多,我从没有不开心,每次开会我会说:你们要好好干,你看你们付出老板都看在眼里,我天天打混加薪都没我啥事了。这样可以确保他们能加班做事,然后我可以5天8小时。不好吗。
楼中楼
  • 2024-10-30 16:02 小闲鱼007: 那要是你付出了呢?没付出当然不介意
  • 2024-10-30 17:26 湫兮如风: 我和你差不多,加薪计划执行行,我老板会给我范围让我加,我都是和老板说你不要考虑我,给他们就行,事情的基础靠他们做的,往往到最后都是他们加完了,某天老板和我说下个月自己把薪水调下啊。
  • 2024-10-30 17:27 湫兮如风: 当然我们老板也会和我说某某快退休了不会理离职了少加点给年轻人多点
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Andybetter 昆币 +1 - 10-31
小闲鱼007 昆币 +1 -来自昆山论坛APP 10-30
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离线弹指柔情
级别: 昆山名人
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35楼 发表于: 10-30 , 来自:江苏省0==
回 二锅头 的帖子
二锅头:我看到下面的人加薪比我多,我从没有不开心,每次开会我会说:你们要好好干,你看你们付出老板都看在眼里,我天天打混加薪都没我啥事了。这样可以确保他们能加班做事,然后我可以5天8小时。不好吗。 (2024-10-30 15:11)

你看,我推测没错,你肯定是企业高级管理层
竹马说你是工程师,显然是看错人了
楼中楼
  • 2024-10-30 15:23 二锅头: 我就是一个小小的包工头,就习惯别人称呼个*工。
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帅哥离线煮父之友
级别: 昆山名人

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36楼 发表于: 10-30 , 来自:浙江0==
回 弹指柔情 的帖子
弹指柔情:老板需要新鲜血液,一帮老油条,已经是油盐不进
每次给这些老员工加薪才能积极个两三天,热情也仅限于两三天
还不如找个新员工,且不说会不会带来一些新的技术,新的观念
但是至少从试用期到转正后的几个月,人家还是充满激情的,所以宁可把钱花在新员工身上
....... (2024-10-30 13:37)

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离线白蘭地
级别: 昆山名人

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37楼 发表于: 10-30 , 来自:江苏省0==
回 二锅头 的帖子
二锅头:我看到下面的人加薪比我多,我从没有不开心,每次开会我会说:你们要好好干,你看你们付出老板都看在眼里,我天天打混加薪都没我啥事了。这样可以确保他们能加班做事,然后我可以5天8小时。不好吗。 (2024-10-30 15:11)

好的管理者是懂得顺势而为 借力打力
楼中楼
  • 2024-10-30 16:04 小闲鱼007: 估计是高级管理层 薪资不低 小恩小惠已经看不上了
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美女离线汐汐妈妈
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38楼 发表于: 10-30 , 来自:江苏省0==
回 小猪快快跑 的帖子
小猪快快跑:可能领导觉得你即使不加工资你都不会走,非常稳定,没有统战价值[表情] (2024-10-30 10:17)

就是这么现实,觉得你不会走就看不到你的付出
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39楼 发表于: 10-31 , 来自:江苏省0==
回 老老张 的帖子
老老张:社会主义的分配原则是多劳多得,按劳取酬。可以适当消极怠工。我上班时任单位办公室主任,评职称时领导给副主任评了高的政干师,我问领导为什么主任不给报评?领导说那是虚的,不聘用不起作用。后来调资,由原来比我低一级,涨到比我多200元,对不起老子不侍候了,打报告内退,内 .. (2024-10-30 10:57)

所以就想请教您这位过来人,如果可以重新选择就业,依然会TZ优先还是更看重能力的企业优先呢
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