[求助咨询]辞退的问题，请大家看看，谢谢！ [复制链接]

扫描到手机

论坛小编教你如何扫二维码

快到一年工龄的话，自离吧

安全员就是背锅的啊

远看近赏:几千块而已，但出了事人家肯定找安全员。这工作还真不好做。安全天天说，但是事在人为，人家不听不管，出了事反正是工伤，自己又不要掏一分钱。 (2024-10-30 16:38)

发现了问题你有权限开单吗？每回拍照开单并写上要求他们怎么做请领导签字然后下达到员工的小主管那里去呀，该罚款罚款那些人才能涨记性，你就拍个照发微信群，没人鸟你的

zyp122500:发现了问题你有权限开单吗？每回拍照开单并写上要求他们怎么做请领导签字然后下达到员工的小主管那里去呀，该罚款罚款那些人才能涨记性，你就拍个照发微信群，没人鸟你的 (2024-10-30 16:41)

老板上周才要求罚钱，以前就是群里说，让改正。这不又是两起工伤，我也要88了

如此，安好？:还有一种可能是被开除后领了失业金，那张开除的单子在失业金发放的政府部门归档了，然后就被政审出来了 (2024-10-30 16:24)

这个更政审没有关系，企业失业领了失业金这不是家常便饭吗？他说的肯定是公   务    员，机关单位一类的，犯错误被开了才会影响政审

加加2714:如果你的辞工单上面写你是被开除的，以后会影响孩子考公的，我身边就有一个，什么都是第一，然后政审，就说她老子很多年前是被公司开除的，不能录取 (2024-10-30 16:11)

这个有点**，如果是因为违法犯罪被开除的，倒是可以理解，普通企业开除的，怎么会进入档案。

公司司机一个月出一次车祸，财务一个月出错一次账，采购一个月买错一次东西，自己都不好意思呆公司了吧

首先出了安全事故，肯定是安全员来背锅的，但这个不是犯法，不能以这个理由来开除人的（除非合同中有约定），另外通知书你坚持不签字，就是无效的。还有明确告诉他们，强硬点，可以离职，前提大家友好协商，按劳动法走，该怎么就怎么样，大家好聚好散，如果一定要以开除为借口，劳动仲裁见。（公司说是仲裁，其实多半是吓唬你的，但凡大的企业，稍微懂点劳动法的，都知道不能这样开除人的）

sky3426:首先出了安全事故，肯定是安全员来背锅的，但这个不是犯法，不能以这个理由来开除人的（除非合同中有约定），另外通知书你坚持不签字，就是无效的。还有明确告诉他们，强硬点，可以离职，前提大家友好协商，按劳动法走，该怎么就怎么样，大家好聚好散，如果一定要以开除为借口，劳 .. (2024-10-30 17:00)

好的，谢谢！

加加2714:如果你的辞工单上面写你是被开除的，以后会影响孩子考公的，我身边就有一个，什么都是第一，然后政审，就说她老子很多年前是被公司开除的，不能录取 (2024-10-30 16:11)

有这个说法？？？