令无数打工人眼红的事
终于发生了！
昆山一公司宣布
连放6天带薪春假
最重要的是
不调休！不打扰！
自从昆山宣布施行春假以来
网友们讨论火热
核心问题在于：
虽然孩子们放假了
但家长们还要上班
如此矛盾亟待解决
如果家长也能不调休放假呢！
在众多评论里
网友@潘潘秋拉了一波“仇恨值”
因为他们公司同步放春假！
日前
昆山该公司发文通知
连放6天带薪春假
并且表示
这6天员工将不被工作消息打扰
可专心陪伴孩子和父母
该公司称：江苏春假刷屏全网，当孩子们奔赴春光，公司想对并肩前行的伙伴说，大人的春天，也值得被认真对待。所以这个春天，全体同事将享有4月1日至4月6日共6天带薪春假（含3天专属春假+节假日连休）。这6天，不被工作消息打扰，不被进度催促脚步。可以陪孩子追风筝、看花开，把错过的亲子时光补回来；可以和父母踏青漫步，聊聊家常，感受岁月静好；也可以做回自己，躺在草地上追云发呆，让身心沉浸在纯粹的春日美好里。
对于这家公司人性化的做法
网友们也开启夸夸模式
实行春假的是昆山艾立特机电设备有限公司及孚亨工业科技（昆山）有限公司，两家公司本质上是同一家，公司专注于泵阀销售与服务的专业化供应链，已创办超16年。
通知中称：“放假不影响业绩目标。毕竟，春天来了，我们的业绩，也会和万物一起自然‘泵阀’。”此外，该公司也制定了春假期间应急方案。
近日，这家公司的一名员工证实，上述通知文件属实，公司是第一次放春假，假期后也不用调休。“我准备假期带孩子出去旅游，会做到工作和生活两不误的。”
另一位员工说，公司不仅有旅游团建，还有下午茶和生日福利等。这次全员都享有带薪春假，不用调休，她准备带孩子出去玩。
在“996”和“内卷”盛行的当下
昆山这家公司
用实际行动诠释了
什么是“以人为本”的企业温度
且假期期间禁止工作消息打扰
真正把休息权还给了员工
昆山艾立特等企业
率先实行6天带薪春假
正是对昆山人社及上级部门
近期发布的
《鼓励用人单位在中小学春秋假期间
安排职工错峰休息休假倡议书》
积极响应与生动实践
将企业的福利转化为
解决职工实际痛点的制度
1. 精准对接休假需求
优先保障有中小学子女职工在春秋假期间休假，支持年假灵活拆分，与法定节假日衔接形成长假。
2. 鼓励弹性错峰休假
鼓励通过弹性排班、远程办公、轮休轮岗等方式，平衡生产与休假，解决职工子女看护难题。
3. 深化集体协商共治
推动将错峰休假等内容纳入集体合同，通过协商明确有子女职工在春秋假期间的休假权利。
4. 开展职工文体活动
工会可组织春秋游、观影观演、购买公园年票等活动，按规定使用会费及经费补贴。
5. 开展职工子女研学活动
各级总工会可运用经费，为困难职工、新就业形态劳动者等群体的子女组织公益研学活动。
6. 开展职工子女爱心托管
鼓励有条件的机关企事业单位，利用内部场所为职工子女提供安全规范的临时看护与文体活动服务。
学生放假不应变成家长焦虑
《倡议书》的发布
是昆山推行中小学春假制度后的
配套保障措施
通过鼓励用人单位主动作为
将带薪年休假资源
精准投放到春假期间
从而释放家庭消费潜力
构建和谐劳动关系
昆山企业的率先而为
不仅为区域内其他企业落实人社倡议
履行社会责任树立了标杆
也为全国职场人吹来了一股“春风”
希望这样的神仙公司越来越多
让工作与生活真正实现平衡！
放到圈子里！告诉更多人~
来源：昆山人社、极目新闻、网友爆料等
昆山论坛综合整理
