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[法治宣传]立法征集民意!企业国有资产法(修订草案)公开征求社会意见 [复制链接]

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只看楼主 使用道具 电梯直达
楼主  发表于: 前天 15:49 , 来自:江苏省0==

中华人民共和国企业国有资产法(修订草案)

正在面向社会公开征集意见建议

我们诚挚邀请您参与建言献策

征求意见

现向社会公开征求意见

有关单位和各界人士可以在

2026年5月25日前

通过以下3种方式提出意见



01
通过“智汇立法直通车小程序”-【立法征询】模块提交意见

立法直通车小程序码.jpg

微信图片_20260507153202.png


02
通过昆山论坛立法直通车板块跟帖评论提交


在本帖下方回复评论提交建议


03
通过邮件方式将意见发送至邮箱


image.png



温馨提示:

为提升建议的针对性与可操作性,请您在提出建议时尽量“对准条款,细化内容”

在草案中选定您关注的具体章节或条款,并给出针对性建议,您的建议将更有可能被采纳。


修改意见参考:

第一条

1. 意见一:建议将草案第一条修改为:“……”

2. 意见二:建议草案第一条增加“……”

3. 意见三:建议删除草案第一条中的“……”。

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草案原文


企业国有资产法(修订草案)_00(3).png

企业国有资产法(修订草案)_00(4).png

企业国有资产法(修订草案)_00(7).png

企业国有资产法(修订草案)_00(4).png

企业国有资产法(修订草案)_00(8).png

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企业国有资产法(修订草案).png
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大家对本次草案有什么建议

欢迎提出您的宝贵意见!


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123abc交通 昆币 +1 -来自昆山论坛APP 前天 20:38
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沙发  发表于: 前天 15:46 , 来自:江苏省0==
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帅哥离线123abc交通
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板凳  发表于: 前天 20:39 , 来自:江苏省0==
国企要混改,让员工掏钱,入股自己公司,然后才会有更高效益。
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离线紫陌仟尘
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地板  发表于: 昨天 13:25 , 来自:江苏省0==
我觉得第九条应该明确机制主体,可以改成国家建立健全由guo务院国有资产监督管理机构牵头、有关部门协同的国有经济布局优化和结构调整机制,推动国有资本向关系国民经济命脉和国家安全的重要行业和关键领域集中,向关系国计民生的公共服务、应急能力、公益性领域等集中,向前瞻性战略性新兴产业集中,优化国有经济布局和结构,提高国有经济的整体素质。
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离线艳压群芳
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4楼 发表于: 昨天 13:32 , 来自:江苏省0==
条文12条,仅明确中央层面制定制度职责,未明确省市县地方国资监管部门、行业主管部门及国企的对应权责,也未明确基础管理统一标准、执行落地和动态完善要求,与基层分级监管、协同履职的实际工作脱节。建议在本条增加地方层级监管权责、行业部门协同职责和企业主体责任,明确企业国有资产基础管理制度实行全国统一规范、动态修订完善,构建中央统筹、省市县分级落实的管理体系。
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离线晓风望月
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5楼 发表于: 昨天 13:38 , 来自:江苏省0==
第十六条未区分重大事项与一般事项,缺少事前书面授权、限时书面报备、归档留痕要求,也无履职约束和追责依据,与国资股东代表依规授权、全程留痕、失职可追责的实际监管工作不匹配,建议补充完善相关流程和责任约束。
可以修改为:第十六条 履行出资人职责的机构委派的股东代表参加国有资本控股公司、国有资本参股公司召开的股东会会议,应当严格按照委派机构确定的原则和授权范围提出提案、发表意见、行使表决权。
涉及重大投融资、资产处置、利润分配、章程修订等重大事项,股东代表应当事前报请履行出资人职责的机构书面授权后方可履职表决。
股东代表应当会后在规定时限内以书面形式,如实报告参会情况、审议事项、表决意见及履职结果,相关材料纳入档案留存。
股东代表应当恪守履职纪律、保守工作秘密,不得擅自超越授权范围表态、表决;未按委派原则和授权履职、瞒报漏报履职情况的,依法依规追究相应责任。
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离线在水e方
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6楼 发表于: 昨天 13:44 , 来自:江苏省0==
第21条,未涵盖国有资本参股公司,缺乏主业清单管控和约束非主业扩张的相关规定,可以修改成:履行出资人职责的机构根据国民经济和社会发展规划,明确国有独资公司、国有资本控股公司、国有资本参股公司的主要业务领域,建立健全对企业主要业务领域清单化、动态化的管理机制,引导企业聚焦主责主业,严控非主业盲目扩张。
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帅哥离线瑞雪

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7楼 发表于: 昨天 13:59 , 来自:江苏省0==
第三十二条中,未将国有资本参股公司纳入信息公开范围,缺少完整、及时披露要求,建议修改成:国有独资公司、国有资本控股公司、国有资本参股公司应当依法履行信息公开义务,真实、准确、完整、及时公开有关信息。涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私,或者公开信息可能危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定的,依法不予公开。
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8楼 发表于: 昨天 14:18 , 来自:江苏省0==
现实中大量国有参股企业需要纳入层级考核,且考核必须涵盖安全、科创、保值增值并和人事薪酬挂钩,但本条既漏了参股企业,又缺关键考核维度和结果运用机制,完全跟不上日常国资监管实操。所以建议第三十八条改为: 国有独资公司、国有资本控股公司、国有资本参股公司对其所出资企业,根据企业战略定位、发展目标、经营性质和业务特点,兼顾国有资产保值增值、科技创新、安全生产、社会责任等因素,实施差异化考核,考核结果与企业负责人薪酬、履职评价、奖惩任免相挂钩,推动企业提高发展质量,提升经济效益和社会效益。
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离线不羁与醉
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9楼 发表于: 昨天 14:31 , 来自:江苏省0==
现实中部分国企高管选拔仅做简单考察,缺少廉政审核、任前公示和任职回避,容易出现带病提拔、选人用人不规范,埋下经营和国资监管风险。所以第四十七条建议修改为:履行出资人职责的机构对拟任命或者提名的国家出资企业管理人员的人选,应当按照规定的条件、资格标准和程序,开展民主推荐、全面考察、廉政审核、合规审查和档案核查,严格执行任职回避、任前公示制度。
对存在失信失范、违纪违法、重大履职失责等情形的实行一票否决。考察审核合格且公示无异议的,按照规定的权限和程序任命或者提名,并实行选人用人全程纪实。
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