上上个月，被裁了！
在家休息了俩月，总算明天要去上班了。期间网面了几家公司，各种类型的都有，各种奇葩事，感觉值得分享分享......
首先，经济不景气，好的工作机会少是客观现实，特别像我这种资历的，想要找到合心合意的工作确实是有困难的......
第一关就是薪水预期了，基本上和前一份工作相比，平均市场行情是打六折，没办法，我是学机械的，就是这么个行情......
克服了薪水预期关，发现专家级岗位还是挺多的，就看我愿不愿意去了，期间认真面试了三家，分别是青岛的一家做家电的，上海的一家做汽车电脑的，还有一家是做软件的，没错，行业跨度很大。
A. 面试青岛的那家，一开始就是他们部门一堆人轮流面试问问题，国企嘛，样子要做足的。经历第一轮之后，反馈给猎头，说让我以部门负责人的视角，做个部门的技术Roadmap出来，然后几易其稿，帮他们搞了一份。然后邀请企业负责人给我面试，聊了大概十几分钟，最后那个负责人说他那边没问题，算是通过了，接下来让HR跟我谈薪水吧。但接下来奇葩的事情发生了，猎头给我的反馈，居然说他们HR得到的信息是面试没通过，这是啥操作? 后来在和其他猎头聊天的过程中，我分析了两个可能性：1）因为我跟猎头已经透露了要求薪水的底限，大领导在和他们HR沟通后，反悔了，觉得不愿意出那个价，就食言了；2）还有就是可能这个企业在套资料，利用面试一些专家级职位的机会，收集行业技术信息和资料。反正这个操作让我很无语。
B. 面试了上海某汽车公司的一个全资子公司，做车载电脑系统和智能汽车软件的，也是面试了两轮，并且都通过了，但卡在了第三轮，这个机会的猎头跟我讲，最后一轮是他们公司的CTO面试，但是这个CTO很忙，一直约不到，然后就这么Pending着，直到现在知道我要入职了，还在说如果那家沟通好了，待遇比我目前要是更好的化，会不会继续考虑。我考虑个鬼啊，在业内我还要不要口碑了？我们这个圈子那么小，我的职位变动大家都会知道......
C. 其实这家，也就是我最终入职的这家，是个初创公司。目前规模还很小，前面两家都是大国企，或大国企的子公司。这家就不同了，就是一个初创的软件公司。只不过这个公司做的软件是我们的行业软件，而我好歹在这个行业干了很多年了，有点小资历，就让我来做软件产品经理了。其实这个职位我还没做过，也算是新人，所以薪水给得并不高。我开始是拒绝的，但经历了青岛那家公司放的鸽子后，还是先落脚吧，工资虽然低，但职位是新的类型，可以拓展自己的能力，算是带薪学习新技能，性价比还是可以的。而且这种初创公司，如果以后产品问世了，有一定的销量后，肯定是会上市的。最后，这种行业软件也算是卡脖子技术，国家层面还是很支持的，未来公司规模扩大，还是有很多机会的。
这不我现在坐在去深圳的列车，明天在总部入职报到，坐车无聊，随便瞎唠唠嗑！
