[百姓话题]“3轮面试都过了，最后卡在了性格测试” [复制链接]

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        当前，各地校园招聘火热进行，很多企业在招聘中除设置笔试、面试外，还要求求职者做性格测试，不少人因测试结果不合格错失心仪岗位。

“3轮面试都过了，最后卡在了性格测试”“刚做完测试，被通知与意向岗位要求不符，可这是我做梦都想去的公司”“测试结果显示我缺乏进取心和抗压能力，我觉得不准”…性格测试在如今的招聘中越来越常见，大家有遇到过性格测试吗？一般都面试几轮？

这种东西准不准还不一定

主动权还是在招聘公司，至于准不准真的仁者见仁，智者见智。

招聘单位掌握性格测试主动权

你往肯加班。肯进步的方面写。入取了。我性格就变了。不行吗

现在这种测试是大公司的标配，

企业比较看重的性格倾向性，会出四五道类似的题甚至更多，但是你一眼有看不出来相关，所以还是蛮准的。

这种符合法律规定吗

其实大型公司作为初选使用可以理解，毕竟应聘者量大，但也不是所有大型公司都是如此。主要现在有些小公司也搞这套，他们的老板好像是统一通过某个组织或者培训机构出来的，要让人家面试者填写各种私密信息，各种还没入职就要写各种规划等等.......甚至有些更加过分的

测试性格 就是测试你愿不愿意免费加班，骂不还口。找个欧美企业上上班也蛮好

jac:这种符合法律规定吗 (2024-06-20 14:56)

你是来搞笑的吗？