李佳琦先生让我们检讨一下这几年的工资为什么没有涨？我作为一名普通员工如何检讨？
我首先必须承认，这几年来我的工资并没有随着时间和努力的增长而上涨，这让我深感困扰和自责。我深深地意识到，我需要对这个问题进行深入的反思和检讨。
我的工资没有涨，这本质上是因为我在工作中的表现并未达到公司的期望。我应承担起这一责任，并正视这一问题。我的工作表现直接影响了我的工资水平，我对此深感遗憾，但同时，这也是我未来努力改进的方向。
在深入反思之后，我认识到工资未能增长的原因主要有以下几点。首先，我在工作中的专业能力还有待提高。在我的工作中，我还存在着许多可以改进的地方，这需要我不断学习和提高自己的专业能力。其次，我在团队协作方面也存在一些问题，有时候缺乏有效的沟通和协作，这在一定程度上也影响了我的工作表现。
针对以上问题，我制定了一份具体的行动计划。首先，我将加强自我学习，提高自己的专业知识和技能，以提升自己在工作中的表现。其次，我将更加注重团队协作，积极参与团队活动，提高自己的团队协作能力。我坚信，只有通过不断的学习和改进，我才能赢得公司对我工作表现的认可，从而获得工资的增长。
在此过程中，我想向公司和同事表示深深的歉意。我知道，我的工资未能增长给公司和同事带来了不便和困扰。我将积极采取行动，改正自己的错误，以实际行动赢得大家的信任和原谅。我相信，只有通过我们共同的努力，我们才能使公司取得更大的发展。
在未来的日子里，我将以更加积极的态度面对这个问题，用实际行动来证明我对改正错误的决心。我会尽我最大的努力，为公司的发展贡献更多力量，同时也提升自己的能力和价值。（此文章纯属心血来潮而写，我自己就做过好多年的基层员工，也算是以前的基层的心得吧，千万不要对号入座，也不要上纲上线）
